NBA 챔피언 Metta World Peace(이전 Ron Artest)는 자신이 열심히 일하는 사람이라고 생각하는 모든 사람에게 경고합니다. 아마도 여러분의 팀에도 여러분보다 더 열심히 일할 의지가 있는 누군가가 있을 것입니다. 이는 그가 코비 브라이언트로부터 배운 전문적인 교훈입니다.
Web Summit Qatar에서 Fortune의 Orianna Rosa Royle과의 인터뷰에서 World Peace는 고(故) 로스앤젤레스 레이커스 농구 선수가 힘든 훈련을 시작하기 전에 체육관에서 열심히 일하고 있다는 소식을 들었다고 밝혔습니다.
그러던 어느 날, 소문이 사실인지 확인하기 위해 오전 8시에 월드피스가 체육관에 나타났습니다. “체육관에 도착해서 ‘코비가 정말 체육관에 있는지 좀 보자’고 했어요.”
그는 이른 아침 8시에 도착했고, 브라이언트는 세트장 중간도 되지 않았거나 몸을 식히지도 않았습니다. 그는 이미 떠나고 있습니다.
46세의 그는 “완전히 목욕을 했습니다. 모든 것이 끝났습니다”라고 회상했습니다. “그리고 나는 열심히 일하고 있다고 생각했습니다!”
다음날 오전 5시 30분에 그는 브라이언트가 NBA 챔피언십 5회, 올스타 선정 18회, World Peace가 팀에 합류하기 1년 전에 받은 2008 MVP 상을 포함하여 농구 최고의 선수 중 한 명이 되기 위해 기꺼이 노력한 기간을 직접 확인하기 위해 돌아왔습니다.
테이크아웃? 고성능은 상대적입니다. 아무리 일찍 시작하든, 얼마나 많은 시간을 투자하든, 다른 사람은 기꺼이 더 많은 일을 하려고 할 것입니다.
또는 World Peace가 말했듯이 “항상 더 열심히 일하는 사람이 있습니다.”
성공은 단순히 수년간의 노력과 복합적인 노력입니다.
세계평화를 위한 수업은 단순한 훈련이 아니었습니다. 이는 코트 안팎에서 성공은 인내와 매일의 인내를 통해 이루어진다는 점을 상기시켜 주는 것이었습니다.
그는 포춘과의 인터뷰에서 “나는 8세에 농구를 시작했고 19세에 프로가 됐다”며 “그런 사고방식을 기업가로서의 새로운 경력에 적용했다”고 덧붙였다. 스포츠 스타는 최근 전 Boost Mobile CEO인 Stephen Stokols와 파트너십을 맺고 1억 달러 규모의 스포츠 기술 벤처 펀드인 Tru Skye Ventures를 설립했습니다.
NBA 챔피언 Metta World Peace(이전 Ron Artest)와 Tru Skye Ventures CEO Stephen Stokols는 Web Summit Qatar에서 Fortune의 Orianna Rosa Royle과 이야기를 나눴습니다.
“그래서 제가 기업가 정신, 사모 펀드, 벤처에 입문하고 상황이 어려워졌을 때 저는 ‘전문가가 되기까지 10년이 걸렸다’고 스스로에게 말했습니다.”라고 그는 설명했습니다.
“35세에 은퇴했으니 이 일을 시작하는 데 10년이 걸릴 거라고 했고, 게다가 전설이 되려면 17년이 더 걸릴 거라고 했어요.”
상황이 어려워지거나 추진력이 정체될 때 인내심을 가지라는 주문을 “뒷주머니”에 보관하십시오. 그가 농구에서 은퇴한 지 10년이 조금 넘었고 그 인내심이 결실을 맺기 시작했습니다. “이제 우리는 우주에서 마이클 조던과 경쟁하고 있습니다.” World Peace가 미소를 지었습니다.
일과 삶의 균형은 거짓말, NBA 챔피언과 Tru Skye Ventures CEO도 동의
동일한 장기적인 사고 방식은 전 농구 선수가 일과 삶의 균형을 보는 방식에도 영향을 미칩니다. 그는 둘 사이의 명확한 분리를 믿지 않으며 근무 시간 내에 고성능이 깔끔하게 유지될 수 있다는 생각도 믿지 않습니다. 그녀는 최근 CNN과의 인터뷰를 포함하여 자녀를 직장에 데려가기로 결정했습니다.
그리고 그것은 그와 그의 파트너 Stokols가 전적으로 동의하는 것입니다.
CEO이자 창업자이자 투자자인 그는 무대에서 “저는 일과 삶의 균형에 전혀 관심이 없습니다.”라고 농담했습니다. “결국 스타트업(저도 회사를 시작했다면)이라면 일정 수준의 열정과 노력을 쏟아야 하기 때문에 균형이 어렵다고 생각합니다. 9대 5보다 더 중요합니다.”
직장 생활과 직장 생활에 대한 욕구가 증가함에도 불구하고 Z세대 근로자는 이를 제공하지 않는 회사를 기꺼이 떠나려는 상황에도 불구하고 Stokols는 그러한 현실에 대해 솔직합니다.
“채용할 때는 오전 9시부터 오후 5시까지가 아니라는 사실을 솔직하게 말하려고 노력합니다. 제가 Slack으로 연락하거나 오후 11시에 문자를 보낼 수도 있습니다.”
스토콜스에게 일과 삶의 균형을 거부하는 것은 쉬지 않고 일하는 것이 아니라 의도적으로 일하는 것입니다. 긴급한 경우가 아니라면 그가 업무 시간 이후에 문자 메시지를 보내는 것을 보지 말라고 주장하고, 피상적인 문제에 에너지를 낭비하지 말고 정말로 중요한 문제에 주의를 기울이십시오.
“당신은 앉아서 침대에 누워서 문제에 대해 생각하면서 3시간 동안 잠을 못 잘 수 있습니다”라고 Stokols는 말했습니다. “그리고 그날 밤에는 해결되지 않을 거예요.”
“그래서 가끔은 ‘오늘 밤에는 아무 일도 일어나지 않을 거야. 난 자러 갈 거야. 잘 자고 아침에 여전히 문제가 있는지 살펴봐야겠어’라고 말하는 것과 같습니다.”라고 그는 덧붙였습니다. “그리고 절반의 경우에는 이러한 문제 중 일부가 저절로 사라집니다.”
