진로 상담사는 종종 대학생들에게 일을 시작하기 몇 달 전에 일자리를 찾아보라고 말합니다. 그러나 점점 더 험난해지는 취업 시장에서 일부 부모들은 자녀가 졸업장을 언제 받을지 수년 전에 미리 계획합니다.
오늘날 평균 대학 등록금은 연간 38,000달러가 넘지만 열정적인 부모들은 자녀가 취업 시장에서 성공할 수 있는 경쟁 우위를 제공할 수 있도록 수천 달러를 더 투자하고 있습니다.
$4,200~$15,000의 가격으로 Next Great Step을 이용하면 아이들이 2학년부터 점점 더 어려워지는 취업 시장에서 앞서 나갈 수 있습니다.
Next Great Step의 사장 겸 CEO인 Beth Hendler-Grunt는 Fortune과의 인터뷰에서 “매우 염려하고 우리에게 와서 ‘내 아이를 도와줄 수 있나요?’라고 말하는 부모가 많습니다.”라고 말했습니다.
오늘날 대학 졸업자들은 취업에 있어서 위험한 길에 직면해 있습니다. 뉴욕 연방준비은행에 따르면, 일부 지원자들이 수천 개의 이력서를 받았다고 보고하는 점점 더 AI 집약적인 지원 절차의 시련과 고난을 제외하면 최근 대학 졸업자의 실업률이 전체 근로자의 실업률보다 높다고 합니다.
Next Great Step은 구직자들에게 유령 일자리, AI로 자동화된 지원자 추적 시스템, 점점 더 경쟁이 치열해지는 취업 시장에서 벗어날 수 있는 빠른 티켓을 약속하는 여러 회사 중 하나일 뿐입니다.
Reverse Recruitment Agency, Find My Profession 및 Career Agents와 같은 다른 회사는 고객을 대신하여 일자리에 지원합니다.
최대 $15,000까지 얻을 수 있는 혜택
Hendler-Grunt에 따르면 2015년에 설립된 Next Great Step은 지난 2년 동안 수요가 증가한 것으로 나타났습니다.
많은 대학이 이력서 검토부터 인터뷰 준비까지 모든 것을 제공하는 진로 서비스를 제공하는 반면, Next Great Step은 일대일 튜터링과 그룹 코칭 세션을 제공합니다.
또한 Next Great Step은 회사 및 산업 분석과 네트워킹 및 인력 연구 지원을 제공합니다.
“우리는 부모님을 위해 그것을 없애고 있습니다.”라고 그는 말했습니다. “도움을 줄 수 있는 사람이 있다는 사실에 조금 안도감을 느낍니다. 왜냐하면 그것이 부모와 청년 사이의 마찰이 되는 경우가 많기 때문입니다.”
6개월 프로그램의 목표는 학생들이 모두가 탐내는 여름 인턴십을 구하고 꿈의 직업에 더 가까이 다가갈 수 있도록 돕는 것입니다.
Hendler-Grunt는 Next Great Step도 고객이 AI를 익히는 데 도움이 된다고 말했습니다. 트레이너는 학생들에게 맞춤형 에이전트를 생성하는 방법이나 Claude 및 Perplexity와 같은 플랫폼을 사용하여 정보를 분석하는 방법을 가르칩니다.
“이해(AI) 기술은 기술이 아닌 역할에서도 점점 더 중요해지고 있습니다.”라고 그는 말했습니다.
실제로 최근 Anthropic 연구에 따르면 AI는 이론적으로 이미 엔지니어링, 법률, 비즈니스, 재무 및 관리 분야의 역할과 관련된 대부분의 작업을 수행할 수 있는 것으로 나타났습니다.
오늘날 많은 대학에서는 아직 AI를 학습에 통합하지 않았으며 교수들은 교실에서 AI 사용을 전면적으로 금지하는 경우가 많습니다. 이는 점점 더 많은 고용주가 AI 사용을 기반으로 보너스를 지급하는 가운데 발생합니다. AI 플랫폼 작가(Writer)와 워크플레이스 인텔리전스(Workplace Intelligence)가 실시한 설문 조사에 따르면 경영진 중 무려 77%가 AI 마스터를 거부하는 직원은 승진이나 리더십 직위에 고려되지 않을 것이라고 답했습니다.
그럼에도 불구하고 Hendler-Grunt는 비판적 사고와 의사소통과 같은 “멋진” 기술이라고 부르는 것의 중요성을 강조했습니다.
그는 “취업 성공에서 가장 중요한 부분은 관계 구축이다. 기술이 아닌 사람을 고용하기 때문”이라고 말했다.
