Meta Platforms Inc.와 Microsoft Corp.는 운영을 간소화하고 인공 지능에 대한 막대한 지출을 상쇄하기 위해 인력을 줄이는 과감한 조치를 취했습니다.
메타는 목요일 내부 메모를 통해 직원들에게 5월 20일부터 직원의 10%, 즉 약 8,000명을 감축할 계획이라고 말했습니다. 소셜 미디어 회사는 또한 6,000명의 공석을 채우지 않을 것이라고 밝혔습니다.
이날 오전, 마이크로소프트는 수천 명의 미국 직원들에게 자발적인 인수를 제안하는 메모를 발표했습니다. 계획에 정통한 소식통에 따르면 미국 인력의 약 7%가 인수 대상이 될 것이라고 한다. 내부 문제를 논의하기 위해 익명을 요청한 한 관계자는 회사가 이전에 이 정도 규모의 제품을 구매한 적이 없다고 말했습니다.
Microsoft는 2025년 6월 현재 미국에 125,000명의 직원을 보유하고 있습니다. 이를 통해 약 8,750명의 직원이 프로그램에 참여할 수 있습니다.
거대 기술 기업들은 인공 지능 서비스에 대한 수요를 충족하기 위해 데이터 센터 및 기타 인프라에 수십억 달러를 투자하면서 지출을 줄이는 방법을 모색해 왔습니다.
기록적인 지출
Microsoft는 전 세계에 데이터 센터를 구축하기 위해 경쟁하고 있으며 이번 달에는 일본과 호주의 AI에 대한 새로운 투자를 발표했습니다. 한편 Meta는 올해 기록적인 자본 지출을 예상했으며 최근 몇 달 동안 AI 파트너와 수백만 달러 규모의 계약을 발표했습니다. 두 회사 모두 최근 몇 년 동안 여러 차례 정리해고를 시작했습니다.
Meta는 최고 인사 책임자인 Janelle Gale이 작성한 메모에서 AI에 대한 지출을 언급했습니다. 그는 블룸버그가 검토한 메모에서 “우리는 회사를 보다 효율적으로 운영하고 우리가 하고 있는 다른 투자를 상쇄하기 위한 지속적인 노력의 일환으로 이 일을 하고 있다”고 적었습니다.
Meta 직원들은 이미 Reality Labs 부서와 다른 팀에 영향을 미친 감원에 대해 걱정하며 일년 내내 많은 시간을 보냈습니다. 게일은 계획의 세부 사항이 이미 유출되었기 때문에 회사가 정리해고를 미리 발표하고 있다고 말했습니다. Reuters는 이달 초 Meta의 인력 감축 계획에 대해 처음 보도했습니다.
에이미 콜먼(Amy Coleman) 최고인사책임자(CPO) 메모에 따르면 마이크로소프트의 인수 프로그램은 일부 고위직이나 영업 인센티브 계획에 포함된 직원을 제외하고 근속 연수와 연령을 더해 최대 70세 이상인 직원에게 제공된다.
콜먼은 블룸버그가 검토한 메모에서 “회사가 이렇게 긴급하고 빠른 속도로 움직이는 것을 본 적이 없으며 그들이 매일 가져오는 강렬함과 민첩성을 본다”고 썼다. “이 속도를 유지하려면 훌륭한 업무를 수행하는 데 계속 집중하고 관리자를 신뢰하고 권한을 부여하며 모든 사람을 지원하기 위해 단순화해야 합니다.”
두 회사는 4월 29일 분기 실적을 발표할 예정이다.
