HSBC 프라이빗 은행의 신임 CEO인 Ida Liu는 홍콩에서 열린 HSBC 글로벌 투자 서밋에 나와 함께 앉았을 때 고객 미팅의 모든 일정을 막 마무리한 참이었습니다.
“이미 여기서 고객 미팅을 몇 번이나 했나요?” 그는 나에게 수사적으로 물었다. “그게 바로 내가 여기 있는 이유지, 그렇지? 결국 그것은 개인적인 헌신에 관한 것입니다.”
Liu는 불과 3개월 동안 HSBC 프라이빗 뱅킹 부문의 리더 역할을 맡았으며 지난 1월 영국 은행에 합류했습니다. 이 민간 은행은 투자 자산과 고객 예금으로 5,660억 달러를 관리합니다. 그 전에 그는 Citi에서 18년을 보냈으며 그곳에서 미디어 및 패션 억만장자뿐 아니라 아시아의 부유층과 관계를 구축했습니다. 그녀는 떠나기 전 Citi의 최고 고위 여성 중 한 명이었습니다. 우리의 대화는 그가 HSBC에 부임한 이후 언론인과 나눈 첫 번째 대화 중 하나였습니다.
“사실 저는 은행만 고려했을 거에요.” 왜 바꾸었느냐고 묻자 그는 말했습니다. “내 배경은 중국인이고 HSBC와 매우 일치하는 문화적 배경과 DNA가 있습니다.”
HSBC 경영진은 2027년까지 세계 최대 부의 중심지로 스위스를 추월할 예정인 홍콩에 특히 초점을 맞춰 아시아 자산 관리를 은행의 우선순위로 삼았습니다. HSBC는 2024년 중국에서 Citi의 자산 관리 사업을 인수했으며 올해 초 홍콩에서 가장 오래된 금융 기관 중 하나인 항셍 은행을 완전히 민영화했습니다. 프랑스와 스리랑카 같은 시장에서는 소매금융 등 비필수 사업도 축소해왔다.
Liu는 “우리는 역사상 최대 규모의 부 이전을 경험하고 있습니다.”라고 말했습니다. McKinsey는 향후 수십 년 동안 100조 달러의 부가 다음 세대에게 전달될 것이며 2030년까지 투자 가능한 부의 40%가 여성에 의해 통제될 것이라고 추정합니다.
그녀는 특히 홍콩에서 여성 고위 지도자들이 “앞장서고 있는” 모습을 보게 되어 “기쁘다”고 말했습니다. 2024년 딜로이트 보고서에 따르면 홍콩 기반 CEO 중 약 9%가 여성으로 추정되는데, 이는 글로벌 평균(6.0%), 미국 평균(6.6%), 아시아 평균(5.3%)보다 높은 수치입니다. 미국을 능가하는 다른 아시아 관할권으로는 중국 본토, 필리핀, 싱가포르, 태국 및 대만이 있습니다.
그러나 Liu는 Fortune 500대 기업 중 극히 일부만이 아시아계 CEO를 보유하고 있으며, 특히 동아시아계 CEO는 더 적다고 지적합니다. “나는 이중 지붕을 가지고 있어요. 한쪽은 유리 지붕이고 다른 쪽은 대나무 지붕이에요.”라고 그는 나에게 말했습니다. “우리는 유리천장을 허물고 있지만, 대나무 천장은 아직 할 일이 많습니다.”
저는 저를 괴롭혔던 질문을 던졌습니다. 아시아에서 가장 영향력 있는 여성 순위를 정리하는 동안 알아차린 질문이었습니다. 아시아의 주요 기업을 운영하는 여성 중 놀라울 정도로 많은 수는 창업자의 딸입니다. 이것을 성별 다양성을 향한 작은 길로 치부하기 쉬울 수도 있지만, 대신 아시아 전역에 공을 굴릴 수 있는 실행 가능한 방법으로 보는 것이 가능할까요?
“사업 승계를 통해서든 다른 조직으로의 승진을 통해서든 사람들이 어떤 기회를 가지든 둘 다 존중할 만합니다.”라고 그는 대답했습니다. “우리는 더 많은 여성 CEO와 더 많은 아시아 여성 대표가 필요합니다.”
헤드라인에도 등장
오프라는 아마존으로 이사하고 있다. 그녀의 비디오 팟캐스트는 일주일에 두 번 게시될 예정이며 Amazon은 오프라 윈프리가 가장 좋아하는 것, 북 클럽, 그녀의 토크쇼 25시즌 콘텐츠를 중심으로 한 세계를 만들 것입니다. 이는 Amazon이 약 1억 달러 상당의 New Heights 팟캐스트를 중심으로 팬덤을 생성하기 위해 Kelce 형제와 체결한 거래와 유사합니다.
Canva는 “AI 2.0″을 위해 노력하고 있습니다. Canva는 수년 동안 플랫폼에 AI 기능을 통합해 왔지만 일부는 사용자의 마음에 들지 않았습니다. 세계 최고 수준의 여성 창업 및 주도 스타트업인 이 회사는 ‘AI 도구를 갖춘 디자인 플랫폼’이 아닌 ‘디자인 도구를 갖춘 AI 플랫폼’이 되기 위해 다시 시도하고 있습니다. Melanie Perkins가 이끄는 이 회사는 작년에 월간 사용자 2억 6,500만 명, 연간 매출 56억 달러로 마감했습니다.
SiriusXM은 iHeartRadio와 합병을 논의 중입니다. 독립 회사로 분사를 마친 SiriusXM은 2025년 처음으로 Fortune 500대 기업이 되었습니다. 그 해에 저는 회사이자 CEO인 Jennifer Witz가 스트리밍 시대에 맞춰 위성 라디오를 넘어 현대화하려는 노력에 대해 썼습니다. 하지만 라디오 사업은 여전히 어렵다. Sirius-iHeart 합병은 최대 규모의 위성 라디오 서비스와 미국 최대의 라디오 방송국 소유주를 결합하게 됩니다.
일부 기업에서는 육아휴직을 삭감하고 있다. 줌에서는 육아휴직이 22주에서 24주에서 18주로 줄어들었고, 부모가 없는 경우에는 16주에서 10주로 단축됐다. 딜로이트도 비슷한 삭감을 계획하고 있는 것으로 알려졌다.
내 레이더에
Zara Larsson의 팝 경력은 중단되었습니다. 하지만 NYT는 훌륭한 2막을 기다리고 있었습니다.
셰익스피어, 브리저튼, DEI에 대한 Adjoa Andoh: ‘방에 나만 있을 필요는 없습니다’ Guardian
Eric Swalwell, Tony Gonzales 및 포스트 포스트 #MeToo 시대 NYT
시작 단어
“나는 내 암을 선물이라고 생각합니다. 삶의 또 다른 기회입니다. 그 후에는 별로 중요하지 않은 모든 것이 사라져 버렸습니다.”
— 리타 윌슨, The Guardian에서 자신의 삶을 회상합니다.
