FBI와 법무부는 지난 1년 동안 수많은 이탈이 발생한 후 고갈된 인력을 재건하기 위해 고군분투하고 있습니다. 지도자들은 채용 요건을 완화하고 일부 현직 및 전직 관료들이 오랫동안 받아온 기준을 낮추는 것으로 보는 방식으로 채용 속도를 높이고 있습니다.
AP통신이 본 변화와 내부 커뮤니케이션에 정통한 소식통에 따르면, FBI는 지원자를 유치하기 위해 소셜 미디어 캠페인을 시작했고, 다른 연방 기관 후보자들에게 단축 교육을 제공했으며, 대리인이 되려는 지원 직원에 대한 요구 사항을 완화했다고 합니다. 동시에 법무부는 전국의 미국 변호사 사무실의 공석을 메우기 위해 로스쿨을 갓 졸업한 검사들을 고용할 수 있는 문을 열었습니다.
일부 현직 및 전직 요원들은 FBI가 일반적인 직위보다 경험이 적은 직원을 리더십 직위로 승진시키고 있다고 말합니다.
이러한 움직임은 부분적으로 트럼프 행정부의 부서 정치화에 대한 우려와 공화당 대통령의 의제에 충분히 충성하지 않는 것으로 간주되는 변호사, 대리인 및 기타 직원의 해고에 대한 우려로 인해 촉발된 퇴직 및 사임으로 인해 부담을 느끼는 인력을 안정시키려는 광범위한 노력을 반영합니다. 이러한 변화를 비판하는 사람들은 이러한 변화가 오랫동안 전문적 전문성에 자부심을 갖고 테러 공격 예방부터 복잡한 공공 부패 기소에 이르기까지 모든 일을 책임지고 있는 법 집행 기관의 기준을 낮추는 것이라고 말합니다.
2018년 FBI에서 의회 최고 연락관으로 떠난 전직 네바다 주 검사 그렉 브라우어는 “무엇보다도 FBI가 현재 인력을 유지하고 채용하는 데 어려움을 겪고 있다는 신호”라고 말했습니다.
FBI는 이러한 변화가 채용 절차의 현대화를 위해 필요하다고 옹호하면서 기준을 낮추는 것이 아니라 단순화하고 지원 절차에서 “관료적” 단계라고 말하는 단계를 없애고 있다고 말했습니다. 그는 지원자들이 여전히 “동일한 역량을 바탕으로” 평가된다고 말했다.
FBI는 성명을 통해 “FBI는 현재 직원과 장래 직원에 대해 높은 기준을 유지하고 있으며 FBI에 합류하기 위한 엄격한 지원 및 배경 절차가 있다”고 밝혔다.
FBI 요원이 되기 위한 경우에 따른 요건 면제
FBI는 체력 테스트, 작문 평가, 인터뷰 및 버지니아주 콴티코에 있는 교육 아카데미를 기반으로 채용 절차를 진행하는 미국 최고의 연방 법 집행 기관으로 오랫동안 여겨져 왔습니다.
FBI 국장 Kash Patel의 지휘 하에 지난 1년 동안을 포함하여, 정권의 요소들은 국의 필요에 맞게 주기적으로 수정되었습니다.
Patel은 “좋은 경찰이 경찰이 되도록 하라”는 모토로 지난 가을 DEA와 같은 다른 기관에서 전근하면 4개월 이상 지속되는 전통적인 아카데미 대신 9주 훈련 아카데미를 이수할 수 있다고 발표했습니다. 이러한 변화는 FBI의 규약, 전문 문화, FBI가 처리하는 사건의 다양성이 FBI를 다른 기관과 구별하는 데 도움이 된다고 말하는 일부 현직 및 전직 관리들을 당황하게 했습니다.
AP가 본 내부 서면 메시지를 통해 익명을 요구한 이 문제에 정통한 소식통에 따르면 FBI는 요원이 되고 싶어하는 지원 직원 직원의 경우 서면 평가와 삶의 경험과 판단을 평가하기 위한 FBI 요원 3인 패널과의 인터뷰 요구 사항을 면제하겠다고 최근 밝혔습니다.
FBI는 탑승한 직원들은 여전히 고위 리더의 추천이 필요하고 Quantico 교육을 이수해야 한다고 말했습니다.
FBI는 성명에서 “우리는 어떤 식으로든 기준을 낮추거나 자격을 없애지 않는다. 우리가 하고 있는 일은 선내 직원을 위한 지원 시스템에서 중복된 관료적 단계를 제거하기 위해 프로세스를 간소화하는 것”이라며 “이러한 변화는 20년 이상의 경험을 가진 성공적인 요원들의 다양한 피드백을 기반으로 한 변화”라고 덧붙였다.
Patel은 지난 1월 지원자 수가 약 112% 증가했다고 자랑했으며 FBI는 올해 약 700명의 특수 요원을 추가할 수 있는 “명확한 경로”가 있으며 현재 Quantico 클래스는 수년 만에 가장 큰 클래스 중 하나라고 밝혔습니다. 그러나 이 문제에 정통한 일부 사람들은 지원자의 증가가 반드시 사무실이 겪은 마모를 상쇄할 수 있는 우수한 인재의 증가와 일치하지는 않는다고 말합니다.
고용 스펙트럼의 반대편에서 FBI는 FBI의 56개 현장 사무소 대부분의 리더에게 부여되는 직함인 특수 요원을 포함하여 최고 리더십의 변화에 직면해 있습니다. Patel은 지난 1년 동안 일부를 해고했고 일부는 은퇴했습니다. 현재 많은 사무실은 근무한 지 1년 미만인 사람이 이끌고 있습니다.
현직 및 전직 관리들이 일부 직위를 채우는 데 어려움을 겪고 있다고 말하는 상황에 직면하여 FBI는 요원들을 승진시키기 위해 신속하게 움직였다고 이 문제에 정통한 사람들이 말했습니다. 여기에는 담당 특수요원 보좌관을 특수요원으로 승격시키는 것과 FBI가 역사적으로 국 운영에 대한 전체적인 관점에 필요하다고 간주했던 중요한 본부 경험 없이 직원들이 리더십 역할로 고려될 수 있는 문을 여는 것이 포함됩니다.
이사가 되기 전 보수적인 팟캐스트 진행자였던 파텔은 FBI 본부를 폐쇄하고 이를 ‘딥 스테이트’ 박물관으로 바꾸는 것에 대해 이야기했으며 이사로 취임한 첫날 동료들에게 수백 명의 직원을 워싱턴에서 현장으로 옮기겠다고 말했습니다.
은퇴한 FBI 고위 임원인 크리스 피에호타(Chris Piehota)는 “현장 요원으로서 당신은 현장 요원의 사고방식과 현장 요원의 비전을 갖고 있습니다.”라고 말했습니다. 그는 본부에서의 올바른 경험 없이는 해당 업무에 수반되는 “FBI의 비즈니스 측면, FBI의 물류 측면 또는 정치적 정글”을 알 수 없다고 덧붙였습니다.
법무부의 변화
한편, 법무부는 일부 연방 검사를 고용하기 위한 전제 조건을 줄였습니다.
최근 법무부 관계자들은 미국 변호사 사무실에서 변호사 업무 경험이 최소 1년 이상인 검사만 고용하는 정책을 중단했습니다. 법무부는 이유를 밝히지 않았지만 성명을 통해 “젊고 열정적인 검사들에게 힘을 실어주고 모든 직급의 변호사들에게 지역 사회를 안전하게 유지하기 위해 자신의 재능을 투자할 수 있는 기회를 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각한다”고 말했습니다.
이는 기관의 일부가 심각한 인력 부족으로 인해 업무량을 따라잡기 위해 고군분투하고 있는 가운데 나온 것이며, 최근 부서는 약 1,000명의 미국 변호사 보조원을 잃었다는 사실을 인정했습니다.
예를 들어, 미네소타에서는 정부의 이민 단속 강화와 연방 요원의 민간인 총격 사건에 대한 대응에 대한 불만으로 인해 미국 검사실이 사임함으로써 분열되었습니다.
워싱턴에 있는 법무부 본부도 인명 피해를 입었습니다.
조직폭력배와 폭력조직을 기소하는 형사부 강력범죄수사과의 변호사 수는 대폭 줄었지만, 추가 변호사 채용을 검토 중이다. 국가안보부 산하 간첩사건 담당 부서에서는 검사 수가 40% 감소했다고 보고했다.
법무부는 성명을 통해 검찰의 손실에도 불구하고 형사 고발과 기소가 증가했다고 밝혔는데, 이는 행정부가 물려받은 “비대하고 비효율적이며 무장한” 기관을 강조하는 것입니다.
관리들은 일부 사무실에서 특별 검사로 활동할 군 변호사를 모집했습니다. 행정부는 또한 후보자를 모집하기 위해 소셜 미디어를 사용했습니다. 네브래스카 주 오마하에 있는 FBI 사무실에서 최근 게시한 게시물에는 다음과 같은 내용이 있습니다. “자신보다 더 큰 소명. 중요한 임무. 도전할 준비가 되어 있다면 FBI 팀에 자리가 있습니다.
트럼프의 첫 번째 법무장관인 팸 본다이(Pam Bondi)의 비서실장이었던 채드 미젤(Chad Mizelle)은 최근 변호사들에게 검사가 되고 싶다면 X로 연락하고 “트럼프 대통령과 그의 범죄 방지 의제를 지지”하라고 촉구했습니다. 미젤의 게시물은 일반적으로 연방검찰이 소셜미디어를 통해 요청을 하지 않을 뿐만 아니라, 대통령에 대한 지지가 경력직 직원들의 전제조건이 아니었기 때문에 주목을 받았다.
지난 10월 검찰을 떠난 미젤은 “우리에게는 좋은 검사가 필요하다”고 썼다. “그리고 법무부는 전국에서 채용을 진행하고 있습니다. 지금이 바로 여러분이 이 임무에 참여하여 우리나라를 위해 좋은 일을 할 수 있는 기회입니다.”
