실리콘 밸리에서 일자리를 구하는 것은 너무나 치열해서 일부 야심찬 실업자 20대들은 가장 인기 있는 기술 직업에서 눈에 띄기를 바라면서 말 그대로 이력서가 가득 담긴 도넛 상자를 창업자의 리셉션에 손으로 전달하고 있습니다. 그러나 이는 새로운 것이 아니라고 18억 달러 규모의 워크플로우 소프트웨어 회사인 Asana의 새로운 CEO인 Dan Rogers는 말합니다.
Z세대는 해고, 고용 동결, 전례 없는 속도로 AI에 대한 불안을 겪고 있지만 Apple, Meta, Alphabet 본사에 취업하는 것은 “항상 어려운 일이었습니다”라고 Rogers는 경고합니다.
그는 알고 있을 것입니다: Rogers는 실리콘 밸리에서 몇 안 되는 영국인 CEO 중 한 명입니다. 기술 출시대라기 보다는 Sacha Baron Cohen 영화의 타겟으로 더 잘 알려진 그림스비(Grimsby)의 작은 마을에서 시작한 그는 Dell, Microsoft, Amazon Web Services, Salesforce, ServiceNow 등에서 경력을 쌓으며 샌프란시스코 최고 자리에 올랐습니다.
“솔직히 그 당시에는 그것이 쉬웠던 기억이 나지 않습니다”라고 그는 Fortune과의 인터뷰에서 실리콘밸리 진출에 대해 단독으로 말했습니다. “예를 들어, 나에게는 가장 중요한 위치에 있는 가장 인기 있는 기술 회사에 직접 가는 것은 결코 불가능했습니다. 나는 항상 내가 성공할 수 있도록 노력해야 하고 내가 빛날 수 있는 다른 곳에서 경험을 통해 노력해야 한다고 느꼈습니다.”
그리고 이제 Rogers는 Bay Area의 인력을 고용하고 형성하는 최고의 위치에 있으므로 여전히 그렇습니다.”AI가 폭발적으로 더 많은 기술 일자리를 창출하고 있음에도 불구하고 이러한 초급 위치에 대한 경쟁은 그만큼 치열합니다.
실리콘밸리 취업을 원하는 Z세대를 위한 Asana CEO의 조언
캘리포니아의 기술 현장에 진출하려는 차세대에 대해 Rogers에게 조언을 구하면 빠른 채용 요령이나 면접 요령을 얻을 수 없습니다.
대신 그는 수년이 걸리고 덜 유명한 회사로 우회하더라도 무시할 수 없는 이력서를 신중하게 작성할 것을 권장합니다. 혹은 그가 말했듯이, “어쩌면 현관문이 아닌 옆문으로 들어올 수도 있겠네요.”
Rogers는 졸업 후 곧바로 초급 취업, 인턴십, 대학원 프로그램을 시작하는 것은 “장난이다”라고 강조합니다. 불가능하지는 않지만 가능성은 낮습니다. 그는 대부분의 Z세대에게 가장 좋은 길은 유명 기업이 궁극적으로 원하게 될 기술을 가르칠 수 있는 신뢰할 수 있는 경험을 만드는 것이라고 말합니다.
“정문으로 들어가지 않고 걸어가는 우리들에게는 괜찮습니다”라고 그는 덧붙였습니다. “가는 길에 옆문이 있으니 그 쪽으로 이동해야 합니다.”
“아마도 소규모 회사에서, 어쩌면 약간 다른 지역에서, 어쩌면 약간 인접한 카테고리에서 얻을 수 있는 놀라운 경험이 있을 것입니다. 그곳에서 잠시 일한 후에는 매우 귀중한 사람이 될 것입니다.”
결국 실리콘 밸리의 성공으로 이어질 마인드 트릭, 아니 오히려 도넛 상자 버전
Rogers는 꿈의 기술 회사로부터의 거절 편지가 끝이 아니라는 증거입니다. 그는 또한 오늘날의 위치에 도달하기 위해 “옆문”을 통해 순위를 높여야 했습니다. “내 이야기는 실리콘 밸리에서 끝납니다.”라고 그는 말합니다. “하지만 그동안 저는 텍사스에서 매우 중요한 역할을 했습니다. 시애틀 등에서도 매우 중요한 역할을 했습니다.”
마침내 샌프란시스코에 도착했을 때 그는 기술 상사에게 자신을 소개하기 위해 농담으로 “도넛 상자” 버전이라고 부르는 심층적인 도구 세트에서 끌어낼 수 있을 만큼 충분히 다양한 경험을 축적했습니다.
“한번은 누군가에게 조언을 받은 적이 있는데, 돈을 벌기 전에 배워야 한다고 말하더군요.”라고 그는 덧붙였습니다. “소득 단계에 대해 생각하기도 전에 경력의 학습 단계를 가능한 한 오랫동안 연장하고 싶습니다.”
“그것이 나에게 실제로 의미하는 바는 성공하는 데 필요한 빌딩 블록을 마련하는 데 지름길이 없다는 것입니다.”
