왼쪽부터 Aetheon 공동 창립자: Gina Jeneroux, Marie Gill 및 Mark Wayman. (사진 출처: LinkedIn 및 Aetheon)
구직자들의 실제 역량을 취업 기회로 전환하도록 돕는 새로운 스타트업 Aetheon이 시드 라운드의 일환으로 124만 달러를 모금했습니다.
작년에 설립된 이 회사는 직원, 특히 퇴역 군인과 최근 졸업생이 실제 경험을 고용주가 사용할 수 있는 언어로 변환할 수 있도록 돕는 것을 목표로 하는 “기술 운영 체제”를 구축하고 있습니다.
공동 창립자이자 CEO인 Marie Gill은 “높은 수준에서 우리는 빠르게 변화하는 인력에서 기술을 이해하고, 검증하고, 동원하는 방법에 대한 신뢰할 수 있는 인프라 계층이 되기 위해 투자하고 있습니다.”라고 말했습니다.
회사는 AI 기반 이력서 시대에 더욱 악화된 문제를 해결하는 것을 목표로 합니다. 고용주는 후보자가 실제로 무엇을 할 수 있는지 어떻게 평가합니까? Aetheon의 플랫폼은 100개 이상의 직업 소스로부터 데이터를 수집하고 이를 300개 이상의 기술에 대한 독점 분류법과 비교하여 근로자가 보유하고 취업 기회 전반에 걸쳐 번역할 수 있는 검증된 프로필을 생성합니다.
Aetheon은 사전 수익을 보유하고 있으며 고용주, 퇴역 군인 및 고등 교육을 받은 인구를 위한 유료 파일럿에 중점을 두고 있습니다. Gill은 회사가 시장의 양쪽 측면, 즉 자신의 기술에 대한 보다 명확한 가시성을 원하는 개인과 시끄러운 채용 환경에서 더 나은 신호를 찾는 조직의 수요를 보고 있다고 말했습니다.
시애틀 지역에 거주하는 Gill은 Executive Networks, Concertus 및 Modifi의 전 임원이었습니다. 그는 또한 스타벅스 동창들의 Green Apron Alliance를 이끌고 있습니다.
공동 창립자는 BMO Financial Group의 37년 베테랑인 Gina Jeneroux와 오랜 기업가이자 제품 리더인 Mark Wayman입니다.
팀은 자금을 사용하여 베타 버전을 출시하고, 고용주, 비영리 단체, 공공 부문 파트너와 함께 파일럿 프로그램을 확장하고, 기본 데이터 및 인텔리전스 계층을 개발할 계획입니다.
회사의 투자자로는 Blue Ash Ventures, 프랑스에 본사를 둔 전략적 투자자, 홍콩에 있는 두 명의 고위 인적 자원 리더가 있습니다.
