문제를 정의하십시오. 솔루션을 설명하세요. 가치 제안을 고려하십시오. 지도자들의 전기를 강조합니다. 고객에게 전화하세요. 성장 지표를 표시합니다. 장기적인 비전을 수립합니다.
시애틀 스타트업인 Yodli의 제안인데, 잘 되고 있는 것 같습니다.
사용자가 중요한 대화를 연습하는 데 도움이 되는 소프트웨어를 판매하는 이 회사는 지난 5월 1,370만 달러의 별도 투자 유치 이후 불과 8개월 만인 지난주 4,000만 달러의 투자 유치를 발표했습니다. 그 이후로 그 가치는 거의 3배 증가하여 약 3억 달러에 이르렀습니다.
Yodli는 GeekWire를 통해 자신의 최근 공연을 공유했습니다. 11개 슬라이드로 구성된 프레젠테이션에는 탄탄한 플랫폼의 핵심 요소가 담겨 있습니다. 이는 간단하고 직접적입니다. 빠른 문제 설명과 나머지 이야기를 설명하는 명확한 사명 설명입니다.
모든 분야에서 AI가 언급되는 스타트업 시대에, 기술에 대한 Yodli의 접근 방식은 다음과 같이 돋보입니다. “다른 AI가 일자리를 대체하고 있습니다. Yodli는 AI를 사용하여 인간이 더 나은 사람이 되고 자신의 경력을 통제할 수 있도록 돕습니다.”
이 플랫폼은 또한 소비자에서 기업으로의 Youdli의 이동을 반영합니다. Yodli는 2021년 시애틀의 AI2 인큐베이터에서 대중 연설 연습을 목표로 하는 소비자 중심 제품으로 시작했습니다. 그 이후로 그는 SAP, Google, Snowflake 및 Korn Ferry와 같은 회사와 협력하여 직원들이 영업 홍보 및 피드백 세션을 연습할 수 있도록 지원하면서 엔터프라이즈 시장으로 관심을 돌렸습니다.
앞으로 Yodli는 새로운 자금을 소위 “체험 학습”으로 확장하는 데 사용할 것이라고 말했습니다.
공동 창립자이자 CEO인 Varun Puri는 LinkedIn에 “경험 학습은 대화 코칭의 다음 단계입니다. 사람들이 경험의 중심에서 역할극을 통해 기술을 배우고, 연습하고, 적용하도록 돕는 것입니다.”라고 썼습니다. “우리는 사람들을 위한 학습을 더욱 재미있고 실용적으로 만들고 조직의 투자 수익률(ROI)과 훨씬 더 밀접하게 연결되도록 만들고 있습니다.”
이러한 증가는 AI 기반 직업 교육 시장의 경쟁이 진행되는 가운데 고용주가 커뮤니케이션, 리더십 및 고객 참여 분야에서 직원의 기술을 향상시킬 수 있는 확장 가능한 도구를 찾고 있는 가운데 발생합니다.
Yodli는 지난 1년 동안 매출이 약 900% 증가했습니다. 고위 경영진에 새로 추가된 인원을 포함해 직원 수는 40명 이상으로 세 배나 늘어났습니다.
WestBridge Capital은 이전 투자자인 Neotribe와 Madrona가 포함된 최신 라운드를 주도했습니다.
Madrona는 블로그 게시물에서 “Yoodli는 사람들이 수익을 창출하고 고객 관계를 강화하며 문화에 영향을 미치는 기술을 배우고 개발하도록 돕는 자연스러운 방법이 되고 있습니다”라고 썼습니다.
아래에서 전체 플랫폼을 확인하세요.
Yodli 프레젠테이션 – 2025년 12월(GeekWire 제공)
