AI 혁신을 위한 경쟁에서 거대 기술 기업만이 혼자가 아닙니다. 4명의 스타트업 창업자가 화요일 시애틀에서 열린 GeekWire의 Agents of Transformation 이벤트에서 빠른 경쟁을 위해 무대에 올랐습니다.
Pay-i, Cascade, Autessa 및 GemaTEG의 아이디어가 대중과 심사위원단에게 공개되었으며, Pay-i 창립자인 David Tepper가 우승자로 등장하여 압박감 속에서 가장 인상적이었습니다.
Anthos Capital의 Bryan Hale 심사위원, AI House의 Yifan Zhang 심사위원, Pioneer Square Labs의 TA McCann 심사위원은 “발표 능력이 뛰어나고 질문에 답변하는 능력도 뛰어난” 사람을 찾고 있다고 말했습니다.
Pay-i (발표자/CEO David Tepper)
Pay-i의 창립자이자 CEO인 David Tepper(오른쪽)가 화요일 시애틀에서 열린 GeekWire의 Agents of Transformation 이벤트에서 심사위원들과 함께 왼쪽부터 Anthos Capital의 Bryan Hale, AI House의 Yifan Zhang, Pioneer Square Labs의 TA McCann과 함께 발표하고 있습니다. (사진 제공: GeekWire/Kevin Lisota)
토큰뿐만 아니라 모델, 도구, GPU 리소스를 포함한 전체 비용 등 조직의 전체 AI 공간에서 ROI를 추적하는 AI 지출 관리 플랫폼입니다.
David Tepper는 토큰이 AI와 관련된 총 지출의 72%만을 차지하며 에이전트가 여러 모델, 기업 할인 및 임대 GPU 은행으로 동시에 전환하면 복잡성이 빠르게 증가한다고 주장했습니다.
Excel 스프레드시트에서 Microsoft의 AI 세대에 대한 내부 지출을 추적하던 시절(한때 올바른 질문을 묻는 것만으로 부서가 일주일에 300,000달러를 절약했다고 밝힌 기간)부터 탄생한 이 회사는 연간 AI에 최소 500,000달러를 지출하는 기업을 대상으로 합니다.
그는 “과대광고와 FOMO가 모두 사라진 뒤에도 AI 혁명에서 살아남을 세 글자가 있는데, 그것이 바로 투자수익률”이라고 말했다.
Cascade AI(공동 창업자/CEO Ana-Maria Constantin 발표)
Cascade의 공동 창립자이자 CEO인 Ana-Maria Constantin이 시애틀에서 열린 GeekWire의 Agents of Transformation 이벤트에서 발표하고 있습니다. (사진 제공: GeekWire/Kevin Lisota)
민감한 직원 상황(복리후생 탐색, 정신 건강 자원, 휴가 관리)을 하루 24시간 비밀리에 처리하기 위해 AI 에이전트를 배포하는 IT 및 HR 지원 플랫폼으로, HR 팀이 보다 중요한 인간 판단에 집중할 수 있도록 해줍니다.
Ana-Maria Constantin은 손을 들고 청중에게 HR이 어느 편에 서게 될지 확신할 수 없어서 HR로 가기를 주저한 적이 있는지 묻는 방식으로 프레젠테이션을 시작했습니다.
“이 방에 있는 사람들, 즉 세계에서 가장 성공적인 회사에서 일하는 고위 지도자들이 그런 경우라고 상상해 보십시오.”라고 그는 말했습니다. “일반 직원들이 어떤 기분일지 상상해보세요. 그것이 우리가 Cascade AI에서 연구하고 있는 문제입니다.”
Autessa(CEO Roshnee Sharma 발표)
Autessa의 CEO인 Roshnee Sharma가 시애틀에서 열린 GeekWire의 Agents of Transformation 이벤트에서 발표합니다. (사진 제공: GeekWire/Kevin Lisota)
표준 SaaS를 리드 자격 및 주문 처리와 같은 워크플로우를 처리하는 에이전트인 “AI 직원”이 배치한 맞춤형 소프트웨어로 대체하는 플랫폼입니다.
Roshnee Sharma의 프레젠테이션은 청중 참여 순간으로 시작되었습니다. SaaS는 실제로 무엇을 의미합니까? 그는 “비용으로서의 소프트웨어”라고 선언했습니다.
이 회사는 매출이 2천만 달러에서 5억 달러 사이인 중견 기업을 대상으로 하며 AI 직원의 가치를 1인당 7~10달러로 평가합니다.
심사위원들은 결과가 정말로 비용 절감인지 아니면 단순히 중립적인지 의문을 제기했습니다. Sharma는 고객이 추가 직원을 고용할 필요가 없기 때문에 비용 절감이 현실적이라고 주장합니다. “우리는 직원을 해고하지 않았습니다. 사람들이 원하는 것보다 더 많은 일을 하게 했습니다.”
GemaTEG(공동 창업자/CEO Manfred Markevitch의 프레젠테이션)
과열된 데이터 센터 프로세서를 식힐 수 있는 방법이 있습니까? GemaTEG의 공동 창립자이자 CEO인 Manfred Markevitch는 시애틀에서 열린 GeekWire의 Agents of Transformation 이벤트에서 자신의 스타트업의 대안을 옹호합니다. (사진 제공: GeekWire/Kevin Lisota)
그룹의 특이점: 물이 필요 없는 고체 냉각 기술을 사용하고 기존 시스템보다 40% 적은 에너지를 사용하는 AI 데이터 센터를 목표로 하는 하드웨어 열 관리 회사입니다.
공동 창립자이자 CEO인 만프레드 마케비치(Manfred Markevitch)는 군중들에게 “AI는 하드웨어에서 실행됩니다. 이는 단순한 소프트웨어가 아닙니다”라고 말하면서 기존의 하이브리드 규모 데이터 센터는 하루에 백만 갤런의 물을 소비할 수 있다고 지적했습니다.
GemaTEG의 세분화된 접근 방식은 건물 전체가 아닌 개별 칩 수준에서 냉각되며 회사는 자사 시스템이 와트당 기존 시스템보다 두 배 더 강하게 작동한다고 주장합니다. 이 회사는 이미 미국 에너지부에 시설을 보유하고 있으며 이탈리아와 스위스에 파트너를 두고 있습니다.
Hyperscaler 배포는 아직 1~2년 남았으며 칩 제조업체의 설계에 대한 논의가 이미 진행 중입니다. 심사위원들은 고객 유지 위험에 대해 강력히 압박했습니다. Markevitch는 자신의 솔루션의 견고성을 Intel Inside와 비교했습니다. 일단 설계되면 여러 세대의 칩에 걸쳐 적용됩니다.
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