많은 부모와 자녀는 대학이 이전과 같은 투자 수익을 얻을 수 있는지 궁금해합니다. 그리고 그들은 걱정할 이유가 있습니다: 팬데믹 기간 동안 경제가 문자 그대로 폐쇄된 이후 고용이 볼 수 없는 수준에 도달했습니다.
한때 대학에 가는 것은 성공적이고 수익성 있는 직업을 향한 편도 티켓으로 간주되었습니다. 그럼에도 불구하고 학위가 필요하지 않은 6자릿수 일자리가 늘어나고 있는 반면, 최근 졸업생을 위한 초급 취업 기회는 여전히 부족합니다.
일부 부모는 현재 취업 시장에 대해 너무 불안해 4년제 학위에 대한 대안을 모색하고 있으며, 3명 중 1명은 자녀가 직업 학교에 다닐 생각에 열려 있습니다. Britebound(이전 American Student Assistance)가 2,200명 이상의 중고등학생 부모를 대상으로 자녀의 고등 교육 계획에 대한 태도, 인식 및 의사 결정을 조사한 2025년 후반 설문 조사 결과에 따르면.
Britebound에 따르면 부모 중 35%가 직업 및 기술 교육이 자녀에게 가장 적합하다고 생각한다는 사실은 2019년 13%에 불과했던 것에 비해 크게 증가한 것입니다. 부모들은 여전히 자녀를 위해 전통적인 대학을 선호하지만 과거에 비해 훨씬 덜합니다. 선호하는 부모 비율은 58%로 2019년 대비 16%포인트 하락했다.
그리고 지난 여름에 진행된 또 다른 Britebound 연구에 따르면 이는 양방향으로 진행됩니다. 십대의 70%는 또한 부모가 직업 학교나 견습과 같은 다른 것을 위해 대학 교육을 포기하는 것을 더 지지한다고 보고했습니다.
ClearPath Wealth Strategies의 경력 전략가인 Trevor Houston은 이전에 Fortune과의 인터뷰에서 “학부모들이 깨어나고 있습니다. 비용이 너무 비싸고 결과가 불확실하기 때문에 대학은 더 이상 이전과 동일한 투자 수익을 제공하지 않습니다.”라고 말했습니다. “학생들은 이제 사상 최고액의 부채에 직면해 있지만 졸업 후 직업 안정은 실제로 존재하지 않습니다.”
Education Data Initiative에 따르면 미국의 평균 대학 비용은 학생당 연간 $38,000(등록금, 기숙사비 포함) 이상이며, 금세기 평균 대학 비용은 두 배 이상 증가했습니다. 사립학교는 거의 항상 평균보다 비용이 더 많이 듭니다. 한편, Z세대 중 400만 명 이상이 실업 상태이며 자신들의 “쓸모없는” 대학 학위를 비난하고 있습니다.
학위 없이도 연봉 6만 달러를 받는 무역 직업
직업 학교가 학생들에게 점점 더 인기 있는 선택이 되고 있는 주요 이유 중 하나는 잠재적인 투자 수익률(ROI)입니다. 특히 대학 등록금이 더 비싸지고 전통적인 초급 일자리가 줄어들기 때문에 더욱 그렇습니다. 그리고 많은 사람들이 최근 고등학교를 졸업한 사람들에게 여섯 자릿수 연봉을 요구할 수 있습니다.
전국 중등 학자 협회(National Society of Secondary Scholars)에 따르면, 대학 학위가 필요하지 않고 급여가 6만 달러인 일부 무역 직업에는 다음이 포함됩니다.
항공기 기계공 ($135,628) 배관공, 파이프 및 증기 배관공 ($132,275) 건설 관리자 ($130,000) 산업 전기 기술자 ($122,500) 에너지 기술자 ($115,076)
게다가 Britebound의 사장 겸 CEO인 Julie Lammers는 이전에 Fortune에 말한 바에 따르면, 특히 업계에서 일하는 노년층이 은퇴하기 시작함에 따라 이러한 근로자에 대한 수요는 계속해서 증가할 것입니다.
그는 “전 부문에 걸쳐 인력 노령화와 인프라 수요 충족에 대한 수요 증가, 부동산 수요 증가, 미국 에너지 생산 변화로 인해 수요를 충족시킬 수 있는 자격을 갖춘 근로자보다 훨씬 더 많은 일자리가 창출되고 있음을 의미합니다”라고 말했습니다.
대학에 비해 직업 학교 비용은 얼마입니까?
직업 학교 외에도 학생들은 인턴십, 직업 훈련 프로그램, 부트 캠프, 산업 인증 및 직업 라이센스를 이수할 수도 있습니다. 이들 중 다수는 대학 학위를 취득하는 것에 비하면 단지 몇 푼에 불과합니다. 코딩 부트캠프 비용은 7,000달러 정도이며, 대학 1년 비용이 거의 40,000달러인 것에 비하면 이는 일회성 비용일 뿐입니다.
IBM은 직업학교, 견습, 신병 훈련소, 기타 교육 및 인증 프로그램을 통해 지원되는 이러한 직업 경로를 “뉴칼라 직업”이라고 불렀습니다. 2017년 10월, IBM은 학위보다 기술을 우선시하고 사이버 보안, 디자인, 데이터 과학, 모바일 개발, 클라우드, 인공 지능, 블록체인 등 수요가 높은 직업 역할에 초점을 맞춘 새로운 수준의 직업을 위해 사람들을 교육하기 위한 견습 프로그램을 시작했습니다. 모든 직업 경로는 여섯 자릿수 급여를 받을 수 있습니다.
트럼프 행정부는 또한 2025년 말에 연방 기관에서 2년 동안 근무하려는 기술 전문가에게 대학 학위나 업무 경험을 요구하지 않는 Tech Force 프로그램을 발표했습니다. 프로그램에 참여하면 오늘날 빠르게 발전하는 기술 환경에서 기술 전문가에 대한 수요를 고려할 때 $150,000에서 $200,000 사이의 소득을 얻을 수 있습니다.
당시 미국 인사관리국 국장이었던 스콧 쿠포(Scott Kupor)는 성명을 통해 “이것은 경각심을 불러일으키는 신호”라고 말했다. “당신의 나라가 급속한 기술 발전의 시대를 선도하도록 돕고 싶다면 우리는 당신이 필요합니다.”
지난 3월 OPM은 초급 연방 직원을 위한 채용 이니셔티브인 Early Career Talent Network를 시작했습니다.
Kupor은 Fortune지의 Sasha Rogelberg에게 “우리 인구의 약 절반이 은퇴 연령이 10세 미만인 사람들을 갖고 있습니다.”라고 말했습니다. “따라서 다른 조치를 취하지 않으면 경력 초기에 들어오는 사람들의 파이프라인을 실제로 보충하지 않으면 은퇴할 가능성이 높거나 가까운 시일 내에 은퇴할 자격이 있는 많은 사람들이 인구통계학적으로 심각한 어려움을 겪게 됩니다.”
이 이야기의 버전은 원래 Fortune.com에 2025년 12월 19일에 게시되었습니다.
직업 학교에 대한 추가 정보: 저는 40년 동안 직업 학교를 소유하고 운영했으며 Z 세대는 뭔가에 관심이 있습니다. 그들은 직업 교육의 가치를 인식합니다. AI의 증가로 숙련된 직업에 대한 수요가 늘어나고 기술자, HVAC 작업자 및 전기 기술자에 대한 수요가 급증하고 있습니다. ‘대학은 예전과 같은 투자 수익을 제공하지 않습니다.’와 일치하는 6자릿수 급여를 기록했습니다. 10대 중 70%는 부모가 직업 학교에 가거나 견습을 받는 것을 지원한다고 말합니다.
이 이야기는 원래 Fortune.com에 게재되었습니다.
