거의 30년 동안 Fortune Most Power Women은 비즈니스 세계의 정상에 있는 여성들을 모아 오늘날 가장 시급한 문제를 연결하고 배우고 토론해 왔습니다. 오랫동안 Gloria Steinem은 각계각층의 여성들도 같은 일을 할 수 있는 공간을 만들어 왔습니다. 92세인 그녀는 여전히 한 달에 여러 번 집을 열어 유명한 ‘토킹 서클’을 열고 있습니다. 여성 그룹은 거실에 앉아(흔히 바닥에 다리를 꼬고 앉아) 주제에 대해 토론합니다. 주제는 유급 가족 휴가부터 소녀 교육 및 권한 부여에 이르기까지 다양합니다. 항상 다른 사람의 말을 듣는 데 초점을 맞춥니다.
제 동료인 Ellie Austin, Alyson Shontell과 저는 이번 주에 맨해튼의 Steinem 집에서 Steinem과 함께 토크 서클을 공동 주최하여 Fortune MPW 커뮤니티 구성원들을 모아 AI와 AI가 비즈니스와 사회에 미치는 영향에 대해 이야기하는 영광을 누렸습니다. 이것은 Steinem이 자신이 전문가가 아니라는 점을 쉽게 인정하는 주제입니다. 그러나 대화 집단은 말하는 것보다 듣고 배우는 것이 더 중요하며 그녀는 이 기술의 혁신적인 영향에 대해 더 많이 배우는 데 관심이 있었습니다. 스타이넘의 유산과 그의 집을 연결되는 역사적 중심지로 보존하기 위해 노력하는 글로리아 재단(Gloria Foundation)은 올해 레지던시 프로그램을 시작했습니다. Charter 공동 창립자 Erin Grau와 Bloomberg Beta 창립 파트너 Karin Klein은 AI에 초점을 맞춘 프로그램의 첫 번째 거주자이며 그들의 지원은 이 서클에 생기를 불어넣는 데 도움이 되었습니다.
우리는 방에서 다양한 관점을 가졌습니다. 이 가운데에는 세계 최대의 기술 기업의 경영진이 있습니다. 미디어, 소매, 금융, 엔터테인먼트와 같은 기존 산업에서 일하는 기술 및 AI 경영진은 해당 기업의 적응을 돕습니다. 질병 치료에 있어 AI의 가장 혁신적인 영향을 달성하기 위해 노력하는 리더들입니다. 여성이 이러한 대화의 중심에 있는 것이 중요하다는 데 모두가 동의했습니다. Steinem이 말했듯이 “세계 절반이 대표되지 않으면 우리는 세계 절반을 위한 결정을 내릴 수 없습니다.”
그렇다고 AI에 대한 비전이 완전히 낙관적이었다는 의미는 아닙니다. 이 그룹은 미국이 인력에 대한 장기적인 영향을 되돌릴 수 없게 되기 전에 AI 기업을 규제할 수 있는 더 나은 방법을 찾는 데 1년도 채 안 남았다는 무서운 경고를 포함하여 실질적인 우려를 제기했습니다. (아이디어에는 인간 근로자에 대한 고용주 세금과 일치하도록 AI 에이전트에 대한 세금이 포함됩니다.)
이 방에 있던 여성들은 수십만 명의 직원을 총괄적으로 감독합니다. AI 시대에 맞춰 직원들의 역량을 키우는 데 도움이 되는 몇 가지 실용적인 팁도 들었습니다. 모든 사람이 매일 학습할 수 있도록 30분씩 시간을 할애할 수 있는 공간을 남겨 두십시오. 귀하의 진행 상황에 대해 책임을 질 수 있는 친구를 조직에서 찾으십시오. 그 사람이 당신보다 더 많은 것을 알고 당신을 도와줄 수 있다면 더욱 좋습니다.
이 토론의 대부분에서 Steinem은 경청했습니다. 그런 다음 그녀는 대화에서 얻은 교훈을 다음과 같이 공유했습니다. “오늘 제가 배운 것은 AI와 인력 전반에 얼마나 똑똑하고, 다양하고, 놀랍고, 환상적인 여성이 많이 있다는 것입니다. 그들을 만나서 정말 자랑스럽습니다.”
우리는 그녀와 함께 있는 것이 자랑스러웠습니다.
헤드라인에도 등장
미디어의 진화에 관한 Katie Couric과의 훌륭하고 긴 인터뷰입니다. Threads에서의 그의 존재와 관련하여 그는 “과제를 거부할 수 있습니까?”라고 물었습니다. NYT가 로렌 산체스 베조스(Lauren Sánchez Bezos)의 프로필을 작성하고 멜라니아의 다큐멘터리 클립에 “매혹적이다”라고 응답한 후: “나는 때때로 내 의견을 표현할 권리를 얻었다고 생각합니다. 사람들은 내가 직접적이고 때로는 약간 웃기는 것을 재미있다고 생각합니다.”
Esther Wojcicki는 Term Sheet 팟캐스트의 최신 에피소드에 출연합니다. Susan Wojcicki의 어머니인 23andMe 창립자 Anne Wojicki와 그녀의 인류학자이자 전염병학자인 자매 Janet은 행복하고 성공적인 자녀를 키우는 TRICK 방법인 신뢰, 존중, 독립성, 협력 및 친절을 제안합니다.
Lululemon이 Heidi O’Neill을 CEO로 선택한 것은 모든 사람을 기쁘게 하지 않습니다. 해당 발표 이후 회사 주가는 12% 이상 하락했다. 활동가 Elliott Investment Management는 전 Ralph Lauren COO인 Jane Nielsen을 CEO로 원했습니다.
OpenAI가 어떻게 더 많은 돈을 벌 수 있을까요? NYT는 Sam Altman의 다음 큰 도전에 대해 자세히 알아봅니다. 그 중심에는 회사의 절반 정도를 감독하는 Fidji Simo 임원과 CFO Sarah Friar가 있습니다.
내 레이더에
프로레슬링이 트럼프 내각을 위해 린다 맥맨을 준비한 방법 New Yorker
Onlyfans 경제에서의 삶은 쉽지 않습니다. The Atlantic
뉴욕 민주당 엡스타인의 부상
시작 단어
“다른 이야기에 대한 영감을 얻으면 해야 합니다. 왜냐하면 내 뇌 속의 그 내용은 ‘우리는 당신과 할 일이 있으니 일어나서 하세요’라고 말할 것이기 때문입니다.”
—Michaela Coel이 글을 쓰게 된 동기에 대해 설명합니다. 그는 현재 Anne Hathaway와 함께 Mother Mary에 출연합니다.
