Doug McMillon은 1984년 여름 Walmart 창고에서 일하기 시작했을 때 겨우 17세였습니다. 그 이후로 그는 시간당 6.50달러에 트레일러를 하역하는 거대 소매업체에서 창립자 Sam Walton 이후 회사의 최연소 CEO가 되기까지 승진했습니다. McMillon은 2,630만 달러의 연봉을 받으며 이달 말 은퇴할 예정입니다.
회사를 창립한 후 2014년 그가 지휘권을 잡기까지 30년 동안 퇴임하는 상사는 승진에서 승진을 거듭하며 털사에서 매장 보조직을 맡았다가 1991년 1월 낚시 도구 구매자로 본사 문에 발을 들여놓고 경영진을 거쳐 승진했습니다.
그는 Stratechery와의 인터뷰에서 이렇게 회상했습니다. “내가 기회를 얻은 이유 중 하나는 상사가 출장 중이거나 상점에 방문할 때 손을 들곤 했기 때문입니다.”
CEO는 발생하는 모든 질문에 답할 준비가 되어 있는지 여부에 관계없이 회의에서 상사를 대신해 답변을 제공하겠다고 덧붙였습니다.
또한, 연봉 이상의 문의를 무시하고 매니저가 돌아오기를 기다리기보다는 “모르겠지만 빨리 알아보고 연락드리겠습니다.”라고 적극적으로 대응할 것입니다.
McMillon은 “그런 다음 사람들이 이미 내가 작업하는 것을 보았기 때문에 위험도가 낮은 승진이 되는 환경에 놓였습니다.”라고 결론지었습니다.
일을 잘하고 팀 플레이어가 되십시오.
McMillon은 자신처럼 회사의 순위를 밑바닥에서 위로 올라가기 위해 두 가지 조언을 더 했습니다. 일을 잘하고 팀으로 일하라는 것입니다.
59세의 CEO는 “현재 직업을 당연하게 여기지 마십시오”라고 말했습니다. “지금 하고 있는 일을 잘하지 않으면 다음 직장은 오지 않는다.”
“훌륭한 팀원이 되십시오. 팀 동료와 상호 작용하는 방식을 통해 팀을 이끄는 방법과 영향력을 배우는 방법을 배우십시오.”라고 그는 덧붙였습니다. “그들을 잘 대해주고, 도와주고, 더 나은 일을 하도록 도와주세요.”
이 간단한 조언은 Pret A Manger CEO Pano Christou의 조언과 비슷하게 들립니다. McMillon과 마찬가지로 Christou도 워크숍을 통해 정상에 오른 몇 안 되는 리더 중 한 명입니다.
Christou는 현재 영국 최대 샌드위치 체인점 중 하나의 CEO이며 열심히 일하고 동료들에게 친절하게 대함으로써 현재의 위치에 이르렀다고 말했습니다.
Christou는 Fortune과의 인터뷰에서 “다음 직책에 너무 집착한 나머지 실제로 현재 하고 있는 일에서 눈을 떼는 사람들을 본 적이 있습니다”라고 말했습니다. “내 철학은 당신이 훌륭한 일을 하면 사람들이 당신을 알아볼 것이라는 것이었습니다.”
동료를 “단절”시키거나 “뒤에서 찌르는” 일 없이 현재 직장에서 탁월한 성과를 내고 동료 내에서 최고가 되는 데 집중함으로써 승진이 빠르게 이어졌습니다.
그는 “승진 당시 나는 동료 그룹 내에서 가장 어리거나 가장 낮은 자리에 있었고, 경력 전반에 걸쳐 대부분의 시간을 보냈다”고 말했다. “열심히 일하고 머리를 숙이면 일이 일어날 수 있습니다.”
이 이야기의 버전은 원래 Fortune.com에 2024년 4월 26일에 게시되었습니다.
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