안녕하세요. AI가 기존 소프트웨어 공급업체를 쓸모없게 만들 수 있다는 두려움은 2월에 광범위한 SaaS 및 클라우드 매각을 촉발했으며 일부 투자자는 이를 “SaaS 종말”이라고 불렀습니다. 촉매제: Anthropic이 Claude AI에 법률 업무 추가 기능을 추가하여 24시간 만에 약 2,850억 달러의 기술 시장 가치를 지웠습니다.
불안은 단순했다. AI가 이전에 특수 소프트웨어가 수행했던 작업을 수행하거나 주문형 맞춤형 코드를 생성할 수 있다면 소프트웨어 플랫폼에 계속 비용을 지불할 이유가 무엇입니까? Fortune의 기사에서 내 동료이자 Fortune의 AI 편집자인 Jeremy Kahn은 이러한 프레임이 더 넓은 패턴을 놓치고 있다고 주장합니다. 새로운 기술이 이전 기술을 완전히 제거하는 경우는 거의 없습니다. 더 자주 그들은 시장을 재편하고 마진을 줄이며 가치가 축적되는 곳을 변화시킵니다. 예를 들어 전자출판은 상업용 인쇄를 끝내지 않았습니다. 그는 그것을 민주화했습니다.
CFO와 재무 리더에게 지금은 SaaS가 사라질지 여부가 중요하지 않습니다. 이는 소프트웨어의 경제성이 어떻게 변화하고 있는지, 그리고 이것이 구매 대 구축 계산에 어떤 의미를 갖는지에 관한 것입니다. 실제로 AI는 소프트웨어 산업을 파괴하기보다는 오히려 활성화할 수 있습니다.
Kahn이 지적한 것처럼 AI는 코드 작성에 대한 장벽을 낮춤으로써 더 이상 부족하고 값비싼 코딩 인재에 의존하지 않고 전문적인 비즈니스 애플리케이션을 만드는 기업의 새로운 물결을 불러일으킬 수 있습니다. 금융 리더는 독립형 제품에서 통합 생태계로의 가치 변화를 기대해야 합니다.
SaaS 이익 마진이 압축되고 통합이 발생할 수 있지만 AI가 업계를 잠식했기 때문은 아니라고 Kahn은 설명합니다. “AI가 SaaS를 촉진했기 때문에 이런 일이 일어날 것입니다.”라고 그는 썼습니다. 주요 전문가들의 의견을 포함한 Kahn의 심층 분석을 여기에서 읽어보실 수 있습니다.
저는 최근 Intuit CFO Sandeep Aujla와 대화를 나눴는데, 그는 현재의 변동성을 익숙한 주기의 일부로 보고 있습니다. 2000년부터 인터넷의 등장까지 기술 변화의 각 물결은 기존 비즈니스 모델의 지속성을 과소평가하면서 혼란에 대한 예측을 만들어냈다고 그는 말했습니다.
동시에 대규모 언어 모델 공급업체는 특히 정확성과 신뢰가 중요한 규제 환경에서 기존 소프트웨어 회사와 점점 더 많은 파트너십을 맺고 있습니다. Aujla는 그 관계가 보기보다 덜 경쟁적이라고 제안했습니다. “이 LLM은 우리에게 불리하게 작용할 생각이 없습니다.”라고 그는 말했습니다. “사실 그들은 우리와 함께 일하기를 원하고 있습니다.”
리더보드
Adrianne Lee는 4월 28일부터 Sally Beauty Holdings, Inc.(NYSE: SBH)의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자(CFO)로 임명되었습니다. Lee는 다른 기회를 추구하기 위해 4월 11일부터 회사를 떠날 Marlo Cormier의 뒤를 잇습니다. Lee는 가장 최근에 Bed Bath & Beyond에서 근무했으며, 2020년 최고 재무 책임자(CFO)로 합류하여 2024년 최고 행정 책임자, 2025년 사장이 되었습니다. 그 전에는 Hertz Corporation에서 북미 자동차 판매 및 렌탈 담당 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자, 글로벌 재무 계획 및 분석 담당 부사장 등 고위 임원직을 역임했습니다. 경력 초기에는 Best Buy Co., Inc., PepsiAmericas, Inc., Allianz Life 및 Price Waterhouse Coopers에서 금융 관련 직책을 맡았습니다.
R. Brent Jones는 5월 초부터 산업 복합 기업인 ESAB Corporation(NYSE: ESAB)의 최고재무책임자(CFO)로 임명되었습니다. Jones는 비상장 기업에서 CFO로서의 기회를 추구하기 위해 ESAB를 떠나는 Kevin Johnson의 뒤를 잇습니다. Jones는 ESAB에 30년 이상의 경험을 제공합니다. 가장 최근에는 Avantor의 CFO를 역임했습니다. 이전에 Jones는 LifeScan의 최고 재무 및 운영 책임자였습니다. 경력 초기에는 Klöckner Pentaplast Group에서 CFO로 근무했습니다. 그는 또한 Pall Corporation에서 임시 최고재무책임자(CFO)를 역임했습니다.
무슨 일이야
미국 노동부는 금요일 고용주들이 지난달에 178,000개의 새로운 일자리를 추가했다고 보고했습니다. 그리고 실업률은 4.3%로 떨어졌습니다. 고용은 2월 133,000개의 일자리 손실에서 반등했습니다. 고용 증가율은 경제학자들이 예상했던 것보다 약 3배나 더 컸다.
레저 및 숙박업은 44,000개의 일자리가 늘어나 2년 반 만에 가장 높은 고용 증가율을 기록했습니다. 건설업은 26,000개의 일자리를 추가했는데, 이는 아마도 2월 날씨 관련 중단으로 인한 회복일 것입니다. 의료와 건설이 일자리 증가의 주요 동인이었습니다.
Appcast의 수석 이코노미스트인 Andrew Flowers는 “복원력이라는 단어가 많이 회자되지만 그럴만한 가치가 있습니다.”라고 말했습니다. “지난 몇 달 동안의 롤러코스터 수치와 지난달 심각한 경제적 혼란을 촉발한 이란 전쟁에도 불구하고 지난 1년 동안의 근본적인 노동 시장 동향은 그대로 유지되었습니다. 물론, 일자리 증가율은 둔화되고 있지만 의료 덕분에 자유낙하하지는 않습니다.”
더 깊이 들어가다
“신경과학과 AI를 사용하여 조기에 리더를 찾는 방법”은 Wharton 비즈니스 매거진에 게재된 보고서로, 조직이 공식적인 경험에 의존하기보다는 인지적, 행동적 신호를 기반으로 잠재적인 리더를 식별할 수 있는 방법에 대한 새로운 연구를 논의합니다. Wharton Neuroscience Initiative의 Elizabeth “Zab” Johnson과 Michael Platt는 신경과학 기반의 AI 기반 평가가 특히 경력 초기에 리더십 프로세스에 강력하고 새로운 계층을 추가할 수 있는 방법을 보여주는 연구를 제공합니다.
들었다
“Warren Buffett의 GEICO는 연간 20억 달러 이상을 광고에 지출합니다. 정책을 설명하는 내용은 거의 없습니다. 거의 모두 코미디를 만듭니다.”
—스튜어트 N. 브로트먼(Stuart N. Brotman), 디지털 미디어 수상자이자 미디어 연구소(Media Institute)의 저명한 선임 연구원은 “보험을 엔터테인먼트로 바꾼 수십억 달러 베팅”이라는 제목의 Fortune 논평에 글을 썼습니다. Brotman은 텔레비전 및 라디오 박물관(현재 The Paley Center for Media)의 사장 겸 CEO를 역임했습니다.
