지난주 제롬 파월 연준 의장은 차세대 근로자들에게 인공지능에 대해 걱정하지 말고 사용법을 배우라는 분명한 메시지를 전달했습니다.
David Moss 교수가 진행한 광범위한 대화에서 약 400명의 하버드 경제학과 학생들과 대화를 나눈 Powell은 Z세대가 최근 가장 어려운 취업 시장 중 하나로 진입하고 있음을 인정하고 AI가 문제의 일부이자 해결책이라고 말했습니다.
Moss는 즉시 Powell을 현장에 배치하여 방에 있는 학생들을 대신하여 다음과 같이 질문했습니다. “당신은 불확실한 시대에 들어서고 있습니다. 여러 가지 이유로 새로운 일자리 창출이 더딘 경제입니다. 특히 몇 년 전에는 대학을 졸업하는 학생들에게 많았던 일자리가 더 이상 많지 않습니다. 그리고 AI는 유망하면서도 실존적으로 위협적인 이 놀라운 기술 변화를 나타냅니다.”
파월 의장은 자신과 중앙은행 동료들이 “학생들의 현재 상황을 매우 잘 알고 있다”며 “일자리 창출이 매우 낮은 시기이고 AI도 진행되고 있다”고 말했다. 그는 아마도 기술과 AI를 중심으로 “더 장기적, 더 세속적인” 일이 일어나고 있음을 인정하면서 “지금이 취업 시장에 진입하기 어려운 시기라는 점을 부인할 수 없습니다”라고 직접적으로 말했습니다.
Powell은 또한 신기술의 파괴적인 힘과 함께 이민 정책의 변화를 언급했습니다. 그러나 그는 주의하라고 조언하는 대신 학생들에게 미래의 경력을 바꾸는 도구를 지적했습니다. “내 생각에는 이러한 새로운 기술을 실제로 익히기 위해 시간을 투자해야 하는 상황에 처해 있으며 이는 큰 도움이 될 것입니다.”
Powell은 개인적인 경험을 바탕으로 말했습니다. “제가 관찰한 바로는 이러한 훌륭한 언어 모델이 사람들의 생산성을 훨씬 더 높여준다는 것입니다.”라고 그는 말했습니다. “매우 빠르게 배울 수 있기 때문에 생산성이 더 높아진다고 생각합니다.” 그는 아들 및 다른 직원들과의 대화를 통해 그러한 견해가 더욱 강화되었다고 덧붙였습니다. AI를 잘 사용하는 방법을 배우는 사람들에게 AI는 위협이 아니라 증폭기입니다.
AI 워시 웨이브가 온다
민감한 시기에 댓글이 오네요. 미국의 실업률은 여전히 낮은 수준이지만 파월 총리는 이 헤드라인 수치가 첫 직장을 구하려고 애쓰는 최근 졸업생들에게 거의 위안이 되지 않는다고 솔직하게 말했습니다. 불과 몇 년 전에는 많았던 신규 대학 채용이 기업에서 자동화할 수 있는 작업을 평가함에 따라 부족해졌다고 그는 지적했습니다.
Powell은 많은 대기업들이 Block CEO Jack Dorsey의 지시를 따르고 수천 명의 직원을 해고하기를 열망하고 있으며 OpenAI CEO Sam Altman을 포함한 일부 사람들이 “AI 화이트워싱”이라고 부르는 관행을 확인했습니다. 그는 “미국의 주요 기업들과 우리는 해당 기업을 운영하는 많은 사람들과 이야기를 나눴으며 직원 감축 측면에서 그들이 할 수 있는 일을 찾고 있다”고 말했습니다. “사실 그들은 매우 스마트한 빅 언어 모델로 자동화할 수 있는 많은 작업을 수행할 수 있습니다. 그들은 단순히 그렇게 할 수 있고 그렇게 할 것입니다. 왜냐하면 경쟁업체가 이 일을 하고 있고 경쟁업체보다 더 높은 비용을 감당할 여유가 없기 때문입니다.”
그럼에도 불구하고 파월은 운명론을 거부했다. 그는 새로운 도구가 비록 단기적으로 위협적일지라도 궁극적으로 생산성과 생활 수준을 향상시킨다는 증거로 기술적 혼란의 역사적 패턴(직기의 발명으로 거슬러 올라감)을 인용했습니다.
러다이트 시대의 제롬 파웰
파월은 잠시 경제학 괴짜 모자를 썼고, 현대 자본주의 역사 전반에 걸쳐 유사한 기술 발전을 모두 인용했습니다. “역사를 되돌아보면 일반화하자면 베틀이 발명된 이래로 직조하는 사람들이 모두 사업을 접게 된 이후로 이백 년 동안 이런 일이 계속되었습니다. 그러나 사회가 그 기술의 혜택을 받을 수 있는 기술과 적성을 가진 사람들을 계속 생산하는 한 모든 경우에 생산성이 증가하고 생활 수준이 향상되었습니다.”
Powell은 AI의 경우 “여기서 그럴 것”이라고 예측했습니다. 이는 단지 새로운 버전의 직기일 뿐입니다. “인내심 등이 필요할 수 있습니다”라고 그는 말했습니다. “그러나 장기적으로 볼 때 이 경제는 여러분에게 큰 기회를 제공할 것입니다. 그리고 그것에 대해 조금 낙관하십시오.”
그러나 중요한 질문은 그 장기가 얼마나 길어질 것인가이다. 결국, 19세기 영국에서 기계 직조가 직물 노동자들을 쫓아냈을 때, 그 전환은 잔인했고, 일자리를 빼앗은 기계를 파괴한 실향 노동자들의 러다이트 운동을 촉발시켰습니다. ‘장기’가 Z세대의 삶 전체라면 어떨까요?
이것이 바로 Moss의 다음 질문이었습니다. 장기가 10년, 20년, 심지어 40년을 의미합니까? 파월은 “아시다시피 말하기가 매우 어렵다”고 답했다. 그가 보는 2020년대 AI 도입은 모두 기존 중간관리직과 화이트칼라직에 초점이 맞춰져 있으며, 파월은 답을 모른다고 인정하면서도 AI에 능숙한 사용자가 이에 영향을 받아서는 안 될 것이라고 추측했다. 그는 교수에게 “어려운 시기가 있을 수 있습니다”라고 인정하면서 “이것이 그 중 하나일 수 있습니다. 그러나 어쨌든 나는 그것이 거기에 있고 거기에서 이루어져야 한다고 말할 것입니다. 그리고 나는 중장기적으로 다른 경제에 비해 이 경제에 대해 매우 낙관적일 것입니다.”라고 말했습니다.
