오랫동안 지루하고 지루하다는 고정관념을 갖고 있던 회계학은 젊은 인재를 유치하기 위해 수년간 노력해 왔습니다. 인력 노령화에 더해 2019년부터 2022년 사이에 300,000명 이상의 회계사가 직업을 떠났고, 이로 인해 기업은 자리를 채우는 데 어려움을 겪었고 어떤 경우에는 보고 오류로 인해 비용이 많이 들었습니다.
이제 그 이야기가 바뀌기 시작했습니다.
낮은 진입 장벽, 피로와 일과 삶의 균형에 대한 더 많은 대화, 반복적인 작업을 처리하기 위한 인공 지능의 사용 증가는 직업의 이미지를 바꾸는 데 도움이 됩니다. 동시에 직업 안정성과 급여에 대해 보다 실용적인 Z세대 근로자들은 새로운 관점을 채택하고 있습니다.
그 결과 회계가 조용히 부활하고 젊은 전문가들이 안정성과 강력한 수요, 점점 더 수익성이 높은 초봉을 제공하는 분야로 유입되었습니다.
24세의 Jack Blazevich를 예로 들어보겠습니다. 그는 2024년 말 아이오와 대학교에서 학위를 마친 후 즉시 시카고 PwC에서 보증 직원으로 채용 제의를 받아 거의 6자리 연봉을 받았습니다. CPA 시험 4개 부문을 모두 합격하기 위해 시작을 2025년 9월로 연기하기로 결정했지만, 꼭 필요한 것은 아니고, 여유가 있었기 때문이다.
Blazevich는 Fortune과의 인터뷰에서 “회계학 학위를 갖고 있지만 일자리를 찾지 못한 다른 회계사와 이야기를 나눈 적이 없습니다.”라고 말했습니다.
EY에서 기술 위험 보증 부문에 근무하는 Austin Price는 지난 봄 브리검 영 대학교를 졸업했으며 비슷한 경험을 했습니다.
Price는 “많은 반 친구들에게 그들이 우리를 채용하는 만큼 우리도 회사를 채용하고 있는 것처럼 느꼈습니다.”라고 말했습니다. “우리는 취업 여부에 대해 걱정하는 대신 다양한 제안 중에서 선택할 수 있는 사치를 누렸습니다. 이를 통해 우리는 신중하게 적합한 인재를 찾을 수 있었습니다.”
이들의 경험은 최근 졸업생이 수십(때로는 수백) 건의 지원서를 제출하는 광범위한 취업 시장과는 극명한 대조를 이룹니다. 이에 비해 회계학과 학생들은 초봉이 약 $80,000에 달하는 등 꾸준한 수요를 충족하고 있습니다.
회계는 많은 대학에서 거의 완벽한 결과를 얻고 있습니다.
Blazevich에게 회계의 매력은 안정성 이상의 것입니다. 선택성에 관한 것입니다.
그는 “회계를 전공하고 회계를 공부하면 비즈니스 언어를 배우게 된다”고 말했다.
“저는 유연성이 있습니다. 회계 담당자는 HR, 영업, 마케팅 부서로 이동할 수 있지만 재무 및 HR 담당자는 회계 부서로 이동할 수 없습니다.”
대학 결과는 그러한 이점을 반영합니다. Blazevich의 모교인 아이오와 대학교에서는 2025년 회계 대학원생 중 95%가 취업했거나 교육을 계속했으며 평균 급여는 75,000달러였습니다.
Gies의 경력 서비스 수석 이사인 Kristina Right는 변화하는 무역풍에 따라 회계 회사의 채용 전략이 더욱 표적화되었으며 이에 따라 많은 학생들이 인턴십을 통해 구축한 네트워크를 통해 성공을 거두고 있다고 말했습니다.
“회계는 아마도 여전히 고용률이 높은 산업 중 하나일 것이며, 우리 학생들은 아마도 현재 시장의 영향을 덜 받을 것입니다.”라고 그는 Fortune과의 인터뷰에서 말했습니다.
전반적으로 전문 포트폴리오가 회복 조짐을 보이고 있습니다. American Institute of CPAs에 따르면 2023~2024학년도 회계학 학사 또는 석사 학위를 취득한 학생은 약 55,000명으로 전년도에 비해 6.6% 감소했습니다. 그러나 이 하락폭은 2022~23년 9.6% 하락, 2021~22년 7.4% 하락보다 눈에 띄게 작아 자유낙하가 안정될 수 있음을 시사합니다.
광범위한 등록 데이터는 반등을 더욱 명확하게 나타냅니다. 국립학생정보센터연구센터에 따르면 2025년 총 고등 회계 등록 학생 수는 313,397명으로 전년도 293,759명보다 증가했습니다.
CPA 시험에 응시하려는 지원자는 일반적으로 150학점이 필요하지만 많은 초급 회계 직위에는 학사 학위만 필요합니다. 많은 경우 석사 학위 또는 5년 통합 프로그램을 통해 이 수준을 달성합니다.
AI가 채용 시장을 재편할 수 있지만 회계사의 경우 업무가 더 쉬워집니다.
사무직 업무에 대한 위협으로 종종 묘사되는 인공 지능은 회계를 실제로 더 매력적으로 만들 수 있는 방식으로 조용히 재편하고 있습니다.
AI는 일자리를 대체하는 대신 데이터 입력, 거래 조정, 재무 기록 정리 등 업무에서 가장 지루한 부분을 점점 더 많이 처리하고 있습니다. 이러한 변화로 인해 초기 경력의 전문가들은 분석 및 고객 응대 작업에 더 많은 시간을 할애할 수 있게 되었습니다. 스탠포드 경영 대학원의 보고서에 따르면 AI를 사용하는 회계사는 주당 더 많은 고객을 지원하고 월간 장부를 마감하는 데 전통적인 방법을 사용하는 회계사보다 7.5일 더 빨리 처리하는 동시에 행정 처리에 소요되는 시간은 8.5% 더 적은 것으로 나타났습니다.
Ruth Mavashev는 그것을 직접 목격했습니다.
그녀는 불과 26세의 나이에 부티크 세무 회사에서 회계사로 일하면서 113,000달러를 벌었고, 그녀는 엉뚱한 방법으로 이 경력을 쌓게 되었습니다. 2021년 애리조나 주립대학교에서 금융학 학위를 취득한 후 그는 보험회사의 회계 전문가 자리를 수락하고 그 직업에 ‘사랑에 빠졌습니다’. 그는 회계학 석사 학위를 취득하기 위해 학교로 돌아왔고 뒤돌아보지 않았습니다.
바쁜 납세 시즌으로 인해 장시간의 근무 시간(주당 약 50시간)이 발생했지만 Mavashev는 이를 단점이 아닌 직업의 건전성의 신호로 봅니다. “매우 보람찬 일입니다. 경제 개선에 자신의 역할을 하고 있는 것 같은 느낌이 듭니다.”라고 그는 Fortune과의 인터뷰에서 말했습니다.
Blazevich는 자신의 기술을 쓸모없게 만드는 AI 때문에 잠을 이루지 않습니다. 오히려 그는 회계의 다양성이 내장된 안전망이라고 생각합니다.
그 자신감이 완전히 잘못된 것은 아닙니다. 최근 Anthropic 연구에 따르면 AI는 이론적으로 수학과 비즈니스 역할의 작업 중 90% 이상을 처리할 수 있으며 둘의 교차점에 있는 회계를 십자선에 정확히 표시할 수 있습니다. 그러나 실제로 채택 속도는 더 느렸습니다. 연구자들은 법적 한계, 기술적 장애물, 인간의 감독에 대한 지속적인 필요성을 지적합니다.
특히 회계에서는 그 인간층을 제거하기가 어렵습니다. CPA 회사는 법적 영향력을 갖고 있으며 고객 관계는 수년에 걸쳐 구축되며 작은 실수라도 규제 조사를 유발할 수 있습니다.
Blazevich는 “결국 AI가 수행한 작업을 승인하거나 최소한 검토하려면 일부 인간이 필요할 것”이라고 말했습니다. “회계 노동 시장이 줄어들더라도 여전히 (더 넓은) 노동 시장이 있을 것입니다.”
