Bank of America Corp.은 2025년까지 CEO Brian Moynihan의 급여를 4,100만 달러로 인상했습니다. 이 해에는 미국에서 두 번째로 큰 은행이 수익을 향상시켰지만 주가 실적은 다른 은행에 미치지 못했습니다.
금요일 규제 당국에 제출된 자료에 따르면 이사회는 모이니한에게 현금 보너스 없이 기본급 150만 달러를 지급했으며 총 3,950만 달러에 달하는 지분 인센티브를 지급했습니다. 1년 전, 은행이 수익을 늘릴 수 있게 된 후 Moynihan의 보상은 21% 증가한 3,500만 달러였습니다.
Moynihan의 새로운 급여 패키지는 Bank of America가 2024년보다 13.1% 증가한 305억 달러의 순이익을 보고한 해에 이어졌습니다. 노스캐롤라이나 주 샬럿에 본사를 둔 대출 기관은 비용을 억제하기 위해 인공 지능을 포함한 기술을 사용하여 비용을 통제하면서 수익을 늘리는 데 중점을 두고 있습니다.
서류에 따르면 은행은 모이니한의 급여를 결정하면서 이사회가 “철저한 비용 관리”를 포함해 “주주 성장을 주도하는 리더십”을 인정했다고 밝혔습니다.
미국 주요 은행의 가장 오랫동안 재직한 은행장 중 한 명인 모이니한(Moynihan)은 앞으로도 수년간 그 자리를 유지하고 싶다는 의사를 표명했습니다. 66세의 최고경영자(CEO)는 16년 전 글로벌 금융위기 이후 경영권을 잡은 뒤 팬데믹 속에서 대출 기관을 이끌었다.
Moynihan의 리더십 하에 회사는 거의 15년 만에 처음으로 투자자의 날에 일련의 새로운 재무 목표를 설정했습니다. 지출을 엄격하게 통제하겠다는 약속이 포함된 목표는 다른 미국 대형 은행들보다 뒤처진 주식을 늘리기 위한 노력의 일환으로 설명되었습니다.
Bank of America의 최대 라이벌인 JPMorgan Chase & Co.는 2025년까지 CEO Jamie Dimon의 보수를 4,300만 달러로 10.3% 인상했습니다. Goldman Sachs Group Inc.는 2025년 CEO인 David Solomon에게 21% 인상된 4,700만 달러를 지불했습니다. Morgan Stanley는 CEO Ted Pick의 보수를 32% 인상한 4,500만 달러로 올렸고, Wells Fargo & Co.는 Charlie Scharf의 보수를 28% 인상한 4,000만 달러로, Citigroup Inc.는 Jane Fraser에게 22% 인상인 4,200만 달러를 지급했습니다.
