Apple Inc. CEO인 Tim Cook과 그의 최고 대리인들은 하드웨어 개발, 서비스 및 마케팅과 같은 iPhone 제조업체의 가장 중요한 부서 중 일부를 최종적으로 운영할 차세대 리더를 양성하는 데 더 많은 관심을 집중하고 있습니다.
쿡이 10년째 CEO 자리를 시작하면서 그의 리더십 그룹은 대부분 20년 이상 Apple에서 근무하고 수천만 달러를 벌어들인 55~60세 또는 그 나이에 가까운 고위 부사장들로 가득 차 있습니다. 이는 일반적인 기업 계획과 함께 캘리포니아주 쿠퍼티노에 본사를 둔 회사가 차세대 최고 관리자를 양성하는 데 박차를 가했다고 회사 내부 논의를 논의하면서 익명을 요청한 이 문제에 정통한 사람들이 말했습니다. 애플은 논평을 거부했다.
2011년 8월 스티브 잡스를 대신해 취임한 쿡은 애플을 세계에서 가장 가치 있는 기업이자 미국 최초로 시가총액 2조 달러를 돌파한 기업으로 성장시켰다. 회사의 성공에도 불구하고 차기 리더 그룹은 전 세계적으로 증가하는 독점 금지 문제를 해결하고, 앱 개발자와 더욱 강력한 관계를 구축하고, 중국 제조에 대한 의존도를 줄이고, 회사를 iPhone 이상으로 끌어올릴 새로운 장치나 서비스를 찾아야 할 것입니다.
CEO는 은퇴할 준비가 되어 있다는 징후를 전혀 나타내지 않았지만 59세의 Cook이 내일 떠나면 최고 운영 책임자(COO)인 Jeff Williams(57세)가 그 자리를 맡게 됩니다. Williams는 지난 몇 년 동안 Cook 밑에서 회사의 글로벌 운영을 이끌었던 명백한 상속인으로 간주됩니다. 2013년에 그는 Apple Watch 및 Apple의 건강 계획 개발을 담당했으며, 작년에는 하드웨어 및 소프트웨어 설계에 대한 감독도 추가했습니다.
여러 면에서 Williams는 Cook만큼 실용적이고 회사가 한 순간도 놓치지 않도록 하는 사람으로 여겨집니다. 그는 잡스나 전직 디자인 책임자인 조니 아이브 같은 제품 비전가가 아니라 쿡 같은 운영 중심의 경영자입니다. Cook이 이끄는 회사가 10년 동안 성공을 거둔 만큼 이사회가 이 입증된 공식에서 벗어나기를 원하지 않을 것입니다.
아래에서 Bloomberg는 각 주요 Apple 사업부를 담당하고 있는 현 경영진의 잠재적인 후계자를 살펴봅니다.
마케팅
56세의 그렉 조스위악(Greg Joswiak)은 지난 8월 필 쉴러(Phil Schiller)를 대신해 애플의 월드와이드 마케팅 담당 수석 부사장이 되었지만, 전환에 정통한 소식통에 따르면 60세의 실러(Schiller, 60세)는 점차적으로 몇 가지 책임을 넘겨받아 왔다고 합니다.
Apple에서 제품 마케팅 조직은 광고보다 더 광범위합니다. 그룹이 기기에 추가할 기능을 선택하고 제품 개발을 관리하는 데 도움을 주기 때문입니다. 조스위악은 1980년대에 Apple에 합류했으며 반은퇴한 전임자보다 3살 어립니다. 회사 측 관계자에 따르면 회사는 조스위악(Joswiak)의 잠재적 후임자 명단을 보유하고 있으며, 새로 임명된 아이폰 마케팅 부사장 카이안 드랜스(42)가 최종적으로 인수할 ‘스마트 머니’가 될 것이라고 한다.
다른 가능한 경쟁자로는 Stan Ng와 Susan Prescott이 있습니다. Apple Watch 마케팅 부사장인 Ng는 1990년대 후반부터 Mac을 시작으로 iPod으로 옮겨간 후 Watch 이전에 iPhone 작업을 하는 등 Apple 마케팅 조직의 중추 역할을 해왔습니다. Prescott(55세)은 앱 및 기업 마케팅을 감독합니다.
소프트웨어 엔지니어링
51세의 크레이그 페더리기(Craig Federighi)는 Apple 경영진의 가장 어린 멤버이며 앞으로 몇 년 동안 그 직책을 맡을 가능성이 높습니다. 그러나 만약 그가 사임한다면 페데리기는 그 자리를 채울 수 있는 핵심 중위가 적어도 두 명은 있을 것이다.
필요하다면 승진할 가능성이 가장 높은 인물로 Apple 측 관계자들은 Intelligent Systems Experience 부사장인 Sebastien Marineau-Mes와 작년에 CoreOS 담당 부사장으로 임명된 Jon Andrews를 꼽았습니다.
Andrews의 CoreOS는 Apple 운영 체제의 가장 기본적인 구성 요소로, 무선 네트워킹 및 파일 시스템과 같은 기본 기능을 처리하는 계층입니다. Marineau-Mes는 이전에 Andrews의 직책을 맡았지만 2016년에 사진 및 카메라 앱과 시스템 보안을 감독하도록 옮겼습니다. 최근 Marineau-Mes는 iOS 14의 새로운 위젯과 같은 기능 작업을 계속했습니다.
Marineau-Mes는 캐나다에 본사를 둔 회사의 소프트웨어 사업부를 운영한 후 2014년 BlackBerry Ltd.에서 고용되었으며 Andrews는 2006년에 Apple에 합류했습니다.
서비스
서비스는 Apple에서 가장 빠르게 성장하는 부문 중 하나이자 기기 판매의 주요 동인입니다. 55세의 Eddy Cue는 2011년에 해당 사업부의 수석 부사장으로 임명되었습니다.
Apple에서 30년 이상 근무한 Cue는 회사에서 고객 서비스 팀 관리를 시작했으며 현재 Apple Music, Apple TV+, iCloud, Apple Maps, 회사 기기에서 실행되는 다양한 앱 및 콘텐츠 거래를 감독하고 있습니다. Cue의 후임자로는 Peter Stern(48세)이 최종 후보 명단에 올랐습니다.
운영
Apple의 운영 부서는 아마도 회사에서 가장 중요한 부서일 것입니다. 이 팀은 아시아에서 수억 개의 장치를 생산하고 이를 전 세계로 배송하는 일을 담당합니다. 그룹은 또한 제조 기술과 부품 공급을 개발하고 공급업체와 계약을 체결해야 합니다.
Cook은 그 책임을 Williams에게 넘기기 전에 Apple의 운영을 이끌었습니다. 지난해 애플은 사비 칸(54)을 운영 담당 수석부사장으로 임명했다. Khan 외에도 Apple에는 운영 책임자인 Dan Rosckes, Rob York 및 Rory Sexton을 포함한 여러 베테랑으로 구성된 팀이 있습니다.
그러나 그룹에 정통한 사람들에 따르면 가장 유력한 장기 후임자는 iPhone 운영 책임자인 프리야 발라수브라마니암(Priya Balasubramaniam)입니다. 발라수브라마니암(Balasubramaniam)은 2014년부터 현재 직위를 맡아 거의 20년 전에 Apple에 합류했습니다. 그는 Apple의 가장 중요한 제품과 기본 구성 요소에 대한 생산, 공급망 및 수리 네트워크를 담당하고 있습니다.
2017년 Balasubramaniam은 한국 시설에서 iPhone X의 얼굴 인식 센서 개발 문제를 해결하는 데 도움을 주었습니다. 휴대폰은 연휴 시즌에 맞춰 배송되었으며 전체 매출이 크게 증가하는 데 도움이 되었습니다.
하드웨어 공학
57세의 Dan Riccio는 2012년부터 Apple의 하드웨어 엔지니어링 부서를 이끌며 거의 모든 Apple 기기의 하드웨어 개발을 감독하고 있습니다.
그룹에는 다양한 분야를 이끄는 여러 부사장이 있지만 최근 몇 년 동안 회사 내부와 외부에서 John Ternus의 인지도가 꾸준히 높아졌습니다. 45세의 Ternus는 Riccio의 최고 중위이며 iPad 및 Mac용 하드웨어 엔지니어링을 담당하고 있습니다. 그는 또한 다른 여러 제품 개발에도 기여하고 있습니다.
Ternus를 아는 한 사람은 그를 기술을 이해하고 높은 위상에도 불구하고 겸손한 태도를 유지하는 존경받는 관리자라고 말했습니다. 이 모든 특성은 잠재적인 미래 부서장 또는 CEO의 모든 특성입니다.
Ternus는 최근 새로운 iPad Pro 디자인의 개발을 감독했으며 회사가 여러 라인을 중단한 후 Mac에 대한 관심이 높아졌으며 회사가 Intel Corp.에서 자체 Mac 프로세서로 전환하는 데 핵심적인 역할을 했습니다.
하드웨어 기술
Johny Srouji의 하드웨어 기술 그룹은 점점 더 Apple의 가장 중요한 자산 중 하나로 자리잡고 있습니다. 그의 팀의 칩은 많은 경쟁사를 능가하는 성능으로 iPhone, iPad 및 Apple Watch를 구동했습니다. 이 그룹은 또한 곧 출시될 Apple의 증강 현실 헤드셋 및 안경, 향후 iPhone용 셀룰러 모뎀, Mac에서 Intel을 대체할 프로세서의 핵심 칩을 개발하고 있습니다.
55세의 Srouji는 2008년에 Apple에 합류했으며 2015년에 Apple의 경영진으로 임명되었습니다. 그는 칩 업계에서 점점 성장하는 팀을 엄격하게 통제하는 까다로운 리더입니다. 그의 직속 부하 중 누구도 Srouji가 그렇게 까다로운 부서를 운영할 영향력을 갖고 있지 않은 것 같습니다. 그럼에도 불구하고 Srouji가 사임하거나 은퇴할 경우 Sribalan Santhanam(54세)이 인수할 가능성이 더 높다고 회사 측 관계자는 말했습니다.
Silicon Engineering의 부사장인 Santhanam은 Apple의 내부 칩 개발 노력을 강화하기 위해 이전 고용주인 PA Semi가 인수된 2008년에 Apple에 합류했습니다. 최근 iPhone 11 프로세서를 발표하고 Apple의 Mac 프로세서 전환을 주도한 아티스트 중 한 명으로 그의 인지도가 높아졌습니다.
소매 및 인적 자원
작년에 Angela Ahrendts가 Apple의 소매 판매 책임자 자리를 떠났을 때 Tim Cook은 내부자를 승진시키는 새로운 것을 시도했습니다. 2012년 Cook이 소매 책임자로 첫 번째로 선택한 John Browett는 외부에서 왔고 고객 서비스 문화와 충돌하여 1년도 채 안 되어 회사를 떠났습니다. Ahrendts가 매장의 외관과 운영을 개편하는 동안 일부 직원과 고객은 변경 사항에 만족하지 못했습니다.
디어드레 오브라이언(Deirdre O’Brien)은 지난해 직책을 맡은 이후 코로나19 팬데믹 속에서도 애플의 소매 사업을 온라인으로 추진하고 필요에 따라 개점 및 폐점 장소를 탐색했다. 54세의 오브라이언이 소매 판매 및 인사 책임자 자리를 떠나면 애플은 그 자리를 대신할 중위 은행을 갖게 됩니다.
회사는 별도의 인사 담당 임원을 두는 것 외에도 주요 지역의 소매 리더를 승진시키는 등 직위를 두 직위로 분할하는 것을 다시 고려할 수 있습니다. 애플은 이전처럼 외부에서 사람을 고용할 수도 있다.
CFO, 법률 고문 및 기계 학습
전 CFO 피터 오펜하이머(Peter Oppenheimer)가 2014년에 은퇴하기 약 1년 전, Apple은 Xerox Corp에서 현 CFO Luca Maestri(56세)를 고용했습니다. 그는 CFO 역할을 맡기 전에 기업 컨트롤러 및 재무 부사장을 역임했습니다. Maestri가 Apple을 떠난다면 회사는 그 역할을 대신할 외부 인물을 다시 찾을 가능성이 있습니다. 회사 장부를 감독하고 수익 보고서 준비를 담당하는 현재 재무 담당 부사장인 Saori Casey를 고려해 볼 수도 있습니다.
회사는 또한 지난 두 번의 법률고문을 위해 외부인을 고용했습니다. 현직 케이트 아담스(56세)는 허니웰 출신이고 전임자인 브루스 세웰은 인텔에서 합류했습니다.
Apple의 기계 학습 및 인공 지능 전략 담당 수석 부사장 직책은 이전에 Google에서 비슷한 직책을 맡았던 John Giannandrea(55세)를 위해 특별히 만들어졌습니다. Giannandrea에게는 명확한 최고 중위가 없기 때문에 그가 Apple을 떠난다면 누가 그를 대체할 것인지, Apple이 해당 부서를 소프트웨어 엔지니어링 부서로 다시 접어들 것인지 불분명합니다.
