미국 노동부는 월요일 401(k) 참가자에게 비트코인(BTC)과 같은 암호화폐 자산을 포함한 대체 투자에 대한 접근 권한을 제공하기 위한 규정 제안을 발표했습니다.
EBSA(Employee Benefits Security Administration)는 이 규칙을 “랜드마크”라고 부르며 확정 기여 계획에 대한 비전통적 자산을 평가할 때 계획 수탁자가 따를 수 있는 명확한 프로세스 기반 프레임워크를 확립한다고 말했습니다.
암호화폐를 고려한 401(k)에 대한 세이프 하버 규칙
제안의 중심에는 지정된 투자 대안 선택을 통해 계획 관리자를 안내하기 위해 고안된 안전 조치 절차가 있습니다.
이 규칙에 따라 수탁자는 예상 성능, 수수료, 유동성, 평가 방법, 적절한 성능 벤치마크 및 암호자산의 복잡성과 같은 요소를 다루면서 잠재적인 대안을 평가해야 합니다.
부서는 이 규칙이 자산 클래스와 관련하여 의도적으로 중립적이라는 점을 강조했습니다. 즉, 특정 유형의 투자를 승인하는 것이 아니라 신중한 검토 및 선택 프로세스를 확립하는 것입니다.
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이번 조치는 “401(k) 투자자를 위한 대체 자산 접근을 민주화”하는 트럼프 대통령의 행정 명령에 따른 것이며, 해당 지침을 실질적인 규제 지침으로 전환하려는 시도를 의미한다고 성명서는 밝혔다.
노동부 관계자는 제안된 규칙이 기관을 자산 유형 간의 승자와 패자를 선택하는 대신 수탁 프로세스에 초점을 맞춘 장기적인 접근 방식으로 되돌린다고 말했습니다.
Keith Sonderling 노동부 차관은 “부서가 승자와 패자를 선택하던 시대는 지났습니다. 우리 규칙에는 관리자가 신중한 프로세스에 따라 제공되는 모든 잠재적 제품을 각각 평가해야 한다고 명시하고 있습니다”라고 말했습니다.
재무부와 SEC의 노동 지원 제안
EBSA는 수탁자가 암호화폐 옵션을 제공하는 것을 효과적으로 방해한 바이든 행정부의 2022년 규정 준수 지침이 퇴직 계획에서 대안 채택을 제한하는 데 기여한 직원 퇴직 소득 보장법(ERISA)의 요구 사항과 다르다는 점에 주목했습니다.
새로운 제안은 암호화폐 투자를 고려하기로 결정한 수탁자에게 구체적이고 프로세스 기반 보호를 제공함으로써 규제 불확실성을 제거하는 것을 목표로 합니다. 다른 기관의 관계자들은 은퇴 투자 옵션을 확대하려는 광범위한 노력의 일환으로 이 계획을 환영했습니다.
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스콧 베센트(Scott Bessent) 재무장관은 노동부의 규칙 제정이 “트럼프 대통령의 황금시대를 여는 또 다른 단계”라고 평가하며, 이 제안은 은퇴 자산을 보호하는 동시에 “수백만 명의 미국인”을 위한 추가 은퇴 옵션에 대한 접근을 확대하려고 한다고 말했습니다.
미국 증권거래위원회(SEC) 폴 앳킨스(Paul Atkins) 위원장도 미국인들이 다양하고 장기적인 투자를 통해 혁신과 경제 성장에 참여할 수 있도록 허용하는 것이 은퇴 계획에 중요하며 SEC가 이 제안을 공식화하는 데 도움을 주었다며 지지를 표명했습니다.
최종적으로 이 규칙이 확정되면 계획 수탁자에게 최근 몇 년 동안 포함을 방해했던 규정 준수 위험에 즉시 노출되지 않고 암호화폐 및 기타 대체 자산을 고려할 수 있는 구조화된 경로를 제공하게 됩니다.
일일 차트는 BTC 가격이 $65,000에서 $68,000 사이의 좁은 범위에 통합되어 있음을 보여줍니다. 출처: TradingView.com BTCUSDT
이 글을 쓰는 당시 비트코인은 월요일 오전 68,000달러를 약간 넘는 움직임을 활용하지 못해 66,580달러에 거래되고 있었습니다.
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