새로운 Syndio 리더십(왼쪽부터 윗줄): Erik Darby, Shonna Waters, Devin Luquist. 맨 아래 줄: Erin McClintock, Elizabeth Temples, Manuj Bahl 및 Meredith Conroy. (링크드인 사진)
– 기업의 임금 평등 분석 및 해결을 돕는 시애틀 스타트업 Syndio는 리더십 팀에 7명의 새로운 직원을 추가했다고 발표했습니다.
Syndio의 CEO인 Maria Colacurcio는 “다음 성장 단계에는 혁신과 속도가 필요합니다.”라고 말하며, 새로운 직원은 “혁신적인 비즈니스 솔루션을 업계를 정의하는 브랜드로 전환한 입증된 실적”을 가져왔다고 덧붙였습니다.
신규 채용자 중 일부는 전문 교육 및 코칭 플랫폼인 BetterUp에서 왔습니다. 새로운 지도자에는 다음이 포함됩니다:
Erik Darby 사장은 인공 지능을 사용하여 직원 및 고객 경험을 이해하는 샌프란시스코 베이 지역 스타트업인 Motive Software를 공동 창립했으며 2021년 BetterUp에 인수되었습니다. 제품 담당 수석 부사장인 Devin Luquist는 여러 회사에서 기술 및 리더십 역할을 맡은 후 이전에 BetterUp에 있었습니다. 마케팅 SVP인 Erin McClintock은 Workhuman에서 합류했으며 이전에는 BetterUp에서 근무했습니다. 수익 담당 SVP인 Elizabeth Temples는 수익 플랫폼 Clari에서 합류했으며 이전에는 BetterUp에서 근무했습니다. 경영진 참여 및 통찰력 담당 수석 부사장인 Shonna Waters는 조직 심리학자이자 조지타운 대학교의 겸임 교수이며 BetterUp에 재직했습니다. 부사장 겸 아키텍처 책임자인 Manuj Bahl은 Talent.com에서 합류했으며 이전에는 시애틀 지역 회사인 Microsoft, OfferUp, Apptivate.IO 및 RealNetworks에서 근무했습니다. 계정 관리 부사장인 Meredith Conroy가 Clari에서 도착했습니다.
라지브 라잔. (링크드인 사진)
— Rajeev Rajan은 Stripe에 합류하여 결제 회사의 수익 및 금융 자동화(RFA) 부서의 비즈니스 리더로 일하며 제품 및 엔지니어링을 감독하게 됩니다.
Rajan은 LinkedIn에서 “엔지니어링 우수성, 개발자 전문성, 인터넷 GDP 성장에 대한 야망에 대한 회사의 집중을 오랫동안 존경해 왔습니다.”라고 말했습니다.
Rajan은 Microsoft에서 경력을 시작하여 1994년에 소프트웨어 설계 엔지니어로 시작하여 Office 365의 기업 부사장으로 22년을 보냈습니다. 그런 다음 Meta에서 엔지니어링 부사장으로 일하면서 태평양 북서부의 회사 엔지니어링 센터를 이끌었고 Atlassian에 최고 기술 책임자로 합류했습니다. 그는 회사의 정리해고로 인해 지난달 그 자리에서 사임했다.
닉 세실. (링크드인 사진)
— Nick Cecil은 회사가 인적 자원의 관리 업무량을 줄이는 데 도움이 되고 직원들에게 혜택을 안내하는 인공 지능 보조자를 제공하는 소프트웨어를 제공하는 시애틀 스타트업인 avante의 최고 기술 책임자로 승진했습니다.
avante의 CEO인 Rohan D’Souza는 LinkedIn에서 “Nick을 엔지니어링 리더로서 특별하게 만드는 것은 그가 코드에 집착하는 만큼 고객에도 집착한다는 것입니다. 그는 고객이 느끼는 고통을 실시간으로 이해하는데 시간을 보냅니다”라고 말했습니다.
Cecil은 2023년 엔지니어링 창립 이사로 avante에 합류했습니다. 이전 역할에는 Salesforce, Tableau Software 및 Yapta의 리더십 직책이 포함됩니다.
헬렌 부파르. (링크드인 사진)
— Hélène Bouffard는 17년 넘게 Amazon을 떠났으며 가장 최근에는 시애틀 회사의 새로운 인공 일반 지능 부서의 최고 인사 책임자로 재직했습니다.
그는 LinkedIn에서 거대 기술 회사에서 일하는 것이 “일생의 특권”이라고 말했습니다.
Bouffard는 현재 시카고에 본사를 둔 시장 조사 및 데이터 분석 회사인 Circana의 최고 인사 책임자입니다. 그의 역할에는 직원의 업무와 기술을 Circana의 AI 기반 노력에 맞추는 것이 포함됩니다.
제이크 오스터. (링크드인 사진)
— Amazon의 에너지, 환경 및 지속 가능성 정책 이사인 Jake Oster가 사임했습니다. Oster는 2017년에 회사에 합류했으며 그의 재직 기간에는 벨기에에서 AWS 정책을 주도하는 일도 포함되었습니다.
“결코 지루하지 않았고 지속적으로 보람을 느꼈습니다. 모든 프로젝트, 문서 또는 성과는 제가 만난 가장 똑똑한 사람들과의 공동 작업의 결과였습니다.”라고 그는 LinkedIn에서 말했습니다. 오스터는 “빠른 휴식”을 취하고 있다고 말하면서 그의 다음 경력이 무엇인지 밝히지 않았습니다.
Amazon 이전에 Oster는 유틸리티 기업의 고객 관계 관리를 지원하고 2019년에 인수된 스타트업인 시애틀의 EnergySavvy에서 근무했습니다.
캐롤 맥킨레이. (링크드인 사진)
– Carol MacKinlay는 워싱턴 주 커클랜드에 본사를 둔 사이버 보안 회사인 Tanium의 새로운 최고 인사 책임자입니다. 캘리포니아 주 카멜에 거주하는 MacKinlay는 Pebl에서 2년 동안 근무하면서 우리에게 왔습니다.
MacKinlay는 Binance, UserTesting 및 Matterport에서 20년 넘게 CPO 및 기타 HR 리더십 역할을 맡아왔습니다.
— Eric Emans는 현재 보험 회사 및 중개인을 위한 소프트웨어를 제공하는 코네티컷 스타트업 Insurity의 CFO입니다. Emans는 워싱턴주 벨뷰에 본사를 둔 워크플로 자동화 회사인 Nintex에서 4년 동안 CFO로 재직하면서 Insurity에 합류했습니다. 그는 이전에 Lighthouse 및 A Place for Mom의 CFO였습니다.
스테파니 로저스. (링크드인 사진)
– 시애틀에 본사를 두고 스타트업과 독점적으로 협력하는 크리에이티브 브랜드 에이전시인 Paper Crane Factory가 커뮤니케이션 및 홍보 부문 책임자인 스테파니 로저스(Stephanie Rogers)를 임명했습니다. Rogers는 동부 해안에서 기관의 새로운 확장을 주도하고 그곳에서 운영을 지휘하게 됩니다. 그는 DataRobot에 입사하여 커뮤니케이션 및 홍보 분야에서 15년 이상의 경력을 쌓았습니다.
Paper Crane Factory의 창립자이자 크리에이티브 디렉터인 Cal McAllister는 성명을 통해 “우리가 계속 성장함에 따라 여러 분야에 걸쳐 리더십을 추가하면 스토리 정의부터 시장 확장에 이르기까지 가장 초기이자 가장 중요한 단계에서 창립자를 더 잘 지원할 수 있습니다.”라고 말했습니다.
— Barbara Schmid는 거의 22년 만에 스타벅스를 떠나 글로벌 커피 및 코코아 지속 가능성 프로그램 관리자직에서 물러났습니다. Schmid는 LinkedIn 게시물에서 회사와 동료들에게 감사를 표하며 “무엇보다도 커피와 코코아 생산자들에게 감사를 표합니다. 그들 없이는 이 모든 것이 가능하지 않았을 것이며 모든 것의 이유가 남아 있습니다”라고 덧붙였습니다.
