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거대 기술 CEO들이 미니애폴리스의 폭력에 대해 논의하자 기업 리더 3명 중 1명은 ICE 긴장이 ‘자신의 사업과 관련이 없다’고 생각 | 행운

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거대 기술 CEO들이 미니애폴리스의 폭력에 대해 논의하자 기업 리더 3명 중 1명은 ICE 긴장이 ‘자신의 사업과 관련이 없다’고 생각 | 행운

CNBC 조사에 따르면 비즈니스 리더 중 3분의 1은 미국 시민권자이자 ICU 간호사인 37세 알렉스 프레티(Alex Pretti)가 이민국 직원에 의해 총격으로 사망한 후 미니애폴리스에 대한 성명을 발표하지 않는다고 밝혔습니다. “그들의 사업과 관련이 없기” 때문입니다.

OpenAI Sam Altman, Apple CEO Tim Cook 및 신임 Target CEO Michael Fiddelke에서 유출된 내부 메시지에 따르면 일부 CEO가 ICE에 대해 논평하고 있는 것으로 나타났지만, 다른 많은 경영진은 공개 논평의 위험과 이점에 대해 결정을 내리지 못한 채 남아 있습니다. 미네소타에 본사를 둔 기업 CEO 60명 이상이 일요일 “즉각적인 긴장 완화”를 촉구하는 서한에 서명했지만 팀 왈츠 미네소타 주지사와 제이콥 프레이 미니애폴리스 시장 등 민주당 주 관료들이 한 것처럼 ICE가 주를 떠나도록 요구하지는 않았습니다.

CNBC는 월요일과 목요일에 550명의 고위 임원에게 설문조사를 보냈고 34명의 응답을 받았습니다. 단 한 명의 응답자만이 자신의 회사가 미니애폴리스에 대해 공개적으로 언급했다고 답했으며, 응답자의 70% 이상이 미네소타에서 사업을 하고 있고 사무실이나 원격 직원을 두고 있다고 답했습니다.

응답자 중 약 20%는 “트럼프 행정부의 반응이 우려된다”고 답했고, 9%는 “여전히 발언을 고려 중”이라고 답했다. 응답자의 약 4분의 1은 이 문제에 대해 언급하지 않은 이유가 “확실하지 않다”고 답했습니다.

기업을 정치에 개입하지 않는 것에 대한 논쟁

Altman, Cook 및 Anthropic CEO Dario Amodei와 같은 거대 기술 CEO들은 도널드 트럼프 대통령과 관계를 구축했으며 대통령과 직접 접촉하여 미니애폴리스의 ICE 운영에 대한 그의 우려를 해결했습니다.

The New York Times가 입수한 녹취록에 따르면 Altman은 OpenAI 직원들에게 보낸 내부 Slack 메시지에서 “나는 미국과 그 가치인 민주주의와 자유를 사랑하며 내가 할 수 있는 모든 방법으로 이 나라를 지원할 것입니다. OpenAI도 그렇게 할 것입니다”라고 썼습니다. “그러나 국가를 사랑하는 것의 일부는 과도한 접근에 맞서 싸우는 미국의 의무입니다. ICE에서 일어나고 있는 일은 너무 과격합니다.”

알트먼은 월요일 트럼프 행정부 관리들과 통화했다고 말했습니다. 화요일, 애플 CEO 팀 쿡은 애플 웹사이트에 직원들에게 게시된 내부 메모에서 미니애폴리스의 긴장 완화를 촉구했고 블룸버그에 유출되었습니다.

쿡은 “미니애폴리스에서 일어난 사건으로 가슴이 아프다”며 “가족과 지역 사회, 피해를 입은 모든 사람에게 기도와 깊은 애도를 표한다”고 적었다. “저는 우리가 최고의 이상을 실천할 때, 누구인지, 어디서 왔는지에 상관없이 모든 사람을 존엄성과 존중으로 대할 때, 그리고 우리가 공유하는 인간성을 포용할 때 미국이 더 강해진다고 믿습니다. 이것은 Apple이 항상 옹호해 온 것입니다.”

쿡은 또한 트럼프 대통령과 대화를 나눴으며 그의 솔직함에 감사한다고 썼다. 애플 CEO는 ‘트럼프 속삭이는 사람’으로 불리며 감세와 제조 약속에 대해 양보하며 대통령과 관계를 구축했다. 애플은 지난해 미국 제조업에 6000억 달러를 투자하겠다고 약속했다.

그러나 목소리를 높이는 것은 대통령의 귀를 기울이지 않는 사람들에게는 더욱 어려운 도박임이 입증되었습니다.

대부분의 지도자들은 ICE에 대해 논평하는 것이 쉬운 결정이 아니라고 CNBC에 말했고, 절반 이상이 2020년 Black Lives Matters 시위나 2022년 Roe v. Wade 판결 뒤집기와 같은 이전 행사보다 오늘 정치적 문제에 관해 이야기하는 것이 “훨씬 더 어렵다”고 말했습니다. 응답자의 12%만이 이전과 똑같이 어렵다고 답했고, 3%만이 더 쉽다고 답했습니다.

점점 더 많은 CEO들이 2020년 미니애폴리스에서 조지 플로이드가 살해된 이후 인종차별에 대한 강력한 항의에 따른 대대적인 재조정인 행동주의 참여에 의문을 제기했습니다. 많은 기업은 2023년 10월 7일, 하마스의 이스라엘 공격과 그에 따른 2년간의 전쟁 이후 공개 논평과 정책을 탐색하는 데 어려움을 겪었습니다. 웹 서밋(Web Summit) CEO 패디 코스그레이브(Paddy Cosgrave)는 이스라엘이 전쟁 범죄를 저지르고 있다고 암시하는 X 포스트에 대한 반발로 사임했습니다. Cosgrave는 6개월 만에 Web Summit으로 돌아왔습니다. 보스턴 컨설팅 그룹(Boston Consulting Group)의 크리스토프 슈바이저(Christoph Schweizer) CEO는 논란이 되고 있는 이스라엘 지원 가자 인도주의 재단(Gaza Humanitarian Foundation)을 지원한 것에 대해 직원들에게 사과했습니다.

일부 응답자는 CNBC에 비즈니스가 정치와 분리되어야 한다고 말했습니다. 일부 응답자는 자신의 회사가 정치적 주제에 대한 논평을 금지하는 특정 정책을 가지고 있다고 썼고, 한 응답자는 고객의 다양한 정치적 신념으로 인해 대부분의 주제에 대해 중립을 유지해야 한다고 CNBC에 말했습니다.

한 임원은 설문 조사에서 “그런 접선적인 정치적 목적을 위해 우리 사업을 이용하는 것은 행정부의 신탁 의무를 위반하는 것입니다. 우리는 우리의 침묵을 행정부의 현재 정책, 행동 또는 성격을 지지하는 것으로 보지 않습니다”라고 썼습니다. 연구에 따르면 CEO는 자신의 신념과 일치하지 않는 편을 들어서 투자자를 소외시킬 위험이 있는 것으로 나타났습니다.

글로벌 임원 검색 회사 ZRG Partners의 CEO인 Dan Kaplan은 CNBC에 공개 의견이 행동으로 뒷받침되지 않으면 기업의 신뢰를 잃을 위험이 있다고 말했습니다.

“아무도 너무 빨리 움직이기를 원하지 않으며, 누구도 대응하고 싶어하지 않습니다”라고 그는 말했습니다. “실천할 수 없는 일, 통제할 수 없는 일에 대해 과감하게 나서서 요구하고 요구하고 선언하는 것은 신뢰를 무너뜨리는 좋은 방법입니다.”

이 이야기는 원래 Fortune.com에 게재되었습니다.

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